Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / De WAB en Wnra, aandachtspunten voor gemeenten
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) gaan in op 1 januari 2020. Hieronder lichten we twee belangrijke onderwerpen voor de ambtenaar toe:
Voor gemeenteambtenaren wordt de mogelijkheid om tijdelijke arbeidscontracten te sluiten verruimd. Een vast contract ontstaat namelijk pas na drie jaar (voorheen was dit twee jaar). De tussenpoos verandert niet. Deze blijft zes maanden.
Voor ambtenaren bij het Rijk en de provincie was het al mogelijk om drie contracten in drie jaar te geven, echter de tot 2020 geldende tussenpoos van drie maanden wordt daarna ook zes maanden.
De i-grond is van toepassing als er niet één volledige ontslaggrond is, maar wel een combinatie van ontslaggronden die maakt dat de arbeidsrelatie moet eindigen. Dit betekent een verruiming van de ontslagmogelijkheden voor ambtenaren. De kantonrechter kan dan een hogere transitievergoeding toekennen (maximaal 50% meer).
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ilse Kleijn Winkel, i.kleijnwinkel@vitaconluteijn.nl
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk