Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Controleer je premiebeschikking Whk
Staat er een persoon onterecht bij jou op de lijst, dan kan dit grote gevolgen hebben voor de hoogte van de premie. Controleer dus altijd je beschikking.
Heb je personeel in dienst dat is verzekerd voor de werknemersverzekeringen? Dan heb je een beschikking ontvangen (of je ontvang deze binnenkort) met daarin je percentage voor de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Deze premieberekening van de Belastingdienst is rechtstreeks gebaseerd op gegevens van het UWV. Als er een persoon onterecht bij jou op de lijst staat, kan dit grote gevolgen hebben voor de hoogte van de premie. Het komt helaas voor dat het UWV hier fouten in maakt. Het is dus belangrijk om je beschikking goed te controleren, zodat je niet teveel betaalt.
Tip: zorg dat je op tijd reageert. Na ontvangst van de beschikking krijg je van de Belastingdienst 6 weken de tijd om bezwaar in te dienen.
Het percentage voor de gedifferentieerde premie Whk heb je nodig voor je aangifte loonheffingen. Bewaar deze beschikking daarom goed. Als wij jouw salarisadministratie verzorgen dan ontvangen wij graag een kopie van deze beschikking. Je kunt deze naar je vaste contactpersoon sturen of naar sa@vitaconluteijn.nl.
Wil je de beschikking controleren en eventueel bezwaar indienen, maar kom je er zelf niet helemaal uit? Wij kunnen je helpen. Onze adviseurs zijn telefonisch (0316 740 115) en per mail bereikbaar.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk