Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ook bij een middellijk belang van ten minste 95% is sprake van een concern en kan de concernregeling worden toegepast. Dat is onlangs duidelijk geworden.
In principe wordt de werkkostenregeling (WKR) per werkgever toegepast. Vanaf 1 januari 2015 is echter de concernregeling in de werkkostenregeling geïntroduceerd. Kiest een concern voor toepassing van deze regeling dan ontstaat een collectieve vrije ruimte. Op concernniveau hoeft dan geen splitsing meer gemaakt te worden van de vergoedingen en verstrekkingen naar concernonderdeel. De concernregeling kan alleen worden toegepast als sprake is van een belang van ten minste 95%.
Tot voor kort was niet duidelijk of de concernregeling ook kan worden toegepast bij aanwezigheid van een middellijk belang van ten minste 95%. De Belastingdienst heeft echter onlangs bevestigd dat ook in geval van een middellijk aandeelhouderschap van ten minste 95% sprake is van een concern en de concernregeling kan worden toegepast.
Dit betekent dat ook in de volgende situatie sprake is van een concern en de concernregeling kan worden toegepast:
Een moederholding met personeel heeft een 100% belang in een tussenholding zonder personeel. Deze tussenholding heeft weer 100% belangen in diverse dochtervennootschappen. De moedermaatschappij vormt samen met de dochtervennootschappen een concern en kan de concernregeling toepassen.
Tip De concernregeling kan naar keuze wel of niet worden toegepast. Deze keuze hoeft pas gemaakt te worden bij de eerste aangifte loonheffingen na afloop van het jaar. Voor het jaar 2015 zal dit dus zijn bij de aangifte januari 2016. Kiest een concern voor toepassing van de concernregeling dan geldt deze keuze voor alle concernonderdelen die voldoen aan de 95%-eis.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk