Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of niet met die brieven en onderwerpen doen? We lichten het kort toe.
De informatiebrief van de Belastingdienst over het werkelijk rendement box 3 is een vervolg op de uitspraak van de Hoge Raad in juni 2024. Het oordeel toen: Heffing over het berekende forfaitaire inkomen is in strijd met het verdragsrecht als het werkelijk rendement lager is; in zo’n geval moet het werkelijk rendement worden belast.
Kom je in aanmerking voor aanvullend rechtsherstel in box 3, dan krijg je nu de brief van de Belastingdienst om je meer duidelijkheid te geven. In de brief staat dat je nu nog niets hoeft te doen, maar vanaf de zomer van 2025 het werkelijke rendement aan de Belastingdienst kunt doorgeven. Dit kun je doen via het digitale formulier ‘Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)’ dat naar verwachting medio 2025 klaar zal zijn.
Weten welke regels de Hoge Raad hanteert voor de bepaling van het werkelijk rendement? Je leest het in ons eerdere bericht ‘Box 3 Wet rechtsherstel én Overbruggingswet discriminerend’.
Je kunt vooralsnog geen actie ondernemen, omdat nog steeds niet duidelijk is:
De Belastingdienst gaat nu uit van het volgende tijdspad:
Verwacht je dat in jouw situatie het werkelijk rendement lager is dan het forfaitaire rendement? Ook al kun je nu nog geen actie ondernemen richting de Belastingdienst, het is wel verstandig om voor jezelf het werkelijk rendement in kaart te brengen. Uiteraard kunnen we je daarmee helpen.
De Belastingdienst heeft aangegeven ook een brief te sturen naar belastingplichtigen waarvan de aanslag inkomstenbelasting 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Daarin staat dat als je gebruik wilt maken van rechtsherstel je een verzoek tot ambtshalve vermindering moet indienen.
Let op: De Belastingdienst heeft laten weten deze brief niet naar alle belastingplichtigen te sturen!
Om ervoor te zorgen dat jij altijd een beroep kunt blijven doen op rechtsherstel, dienen wij – als je in 2019 box 3-inkomen had – sowieso een verzoek tot ambtshalve vermindering 2019 voor je in bij de Belastingdienst.
Actueel
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Cyberbeveiligingswet en NIS2: bedrijven moeten zich nú voorbereiden
Wajong-uitkering stopt mogelijk na 5 jaar werken: wat kun je als werkgever doen?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
Een jubileumuitkering is een mooie manier om een medewerker te bedanken voor jarenlang dienstverband. Maar hoe zit het met de belasting? Als werkgever mag je de jubileumuitkering onder bepaalde voorwaarden onbelast uitkeren. Voldoe je niet aan alle regels, dan betaalt de medewerker wél belasting over het bedrag. Wanneer geldt de diensttijdvrijstelling? De Belastingdienst noemt dit […]
Als een personeelsobligatie een rente heeft die hoger is dan marktconform, valt alleen de marktconforme rente onder het werkelijke rendement in box 3. Hoe zit dit? Mogelijk rentevoordeel met personeelsobligatie Een personeelsobligatie is een niet-verhandelbare obligatie, die een onderneming tegen speciale voorwaarden aan medewerkers aanbiedt. Als de rente op deze obligatie op het moment van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk