Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De Tweede Kamer heeft vorige week ingestemd met de Wet Werk en Zekerheid. Deze wet regelt een hervorming van het ontslagrecht en de ww en biedt meer zekerheid en bescherming voor werknemers met flexibele contracten. De meeste maatregelen zullen hoogstwaarschijnlijk pas ingaan vanaf 1 juli 2015 of later. Werkt u echter veel met tijdelijke contracten dan moet u er nu al op bedacht zijn dat een aantal wijzigingen al gelden vanaf 1 juli 2014.
Mocht ook de Eerste Kamer binnenkort instemmen met de Wet Werk en Zekerheid dan moet u vanaf 1 juli 2014 rekening houden met de volgende nieuwe regels:
Bovenstaande nieuwe regels gelden alleen voor arbeidscontracten die op of na 1 juli 2014 zijn afgesloten. Is er op 1 juli 2014 een cao van toepassing, dan blijven de (afwijkende) regels uit die cao gelden totdat deze afloopt of tot uiterlijk 1 januari 2016. De nieuwe regels voor het opnemen van een concurrentiebeding treden echter wel direct in werking.
Oorspronkelijk was het de bedoeling dat vanaf 1 juli 2014 ook de ketenbepaling zou worden aangepast. Hierdoor kunnen werknemers niet na drie jaar, zoals nu, maar al na twee jaar aanspraak maken op een vast contract. De wijziging van de ketenbepaling wordt echter met één jaar uitgesteld en gaat dan ook pas in per 1 juli 2015.
Actueel
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk