Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De meeste ondernemers in de inkomstenbelasting hebben inmiddels de voorlopige aanslag inkomstenbelasting 2015 ontvangen. U mag deze in termijnen betalen of in één keer met betalingskorting. Die betalingskorting kan, gezien de huidige lage rentestand, een aantrekkelijke optie zijn.
Heeft u een voorlopige aanslag ontvangen dan is het allereerst belangrijk dat u controleert of het bedrag correct is vastgesteld, mede gezien uw winstverwachting voor dit jaar.
Betaalt u de voorlopige aanslag inkomstenbelasting 2015 in termijnen dan moet de eerste termijn op 28 februari 2015 op de rekening van de Belastingdienst staan. De volgende termijnen steeds uiterlijk een maand later.
U kunt de voorlopige aanslag ook in één keer betalen en gebruik maken van de betalingskorting die de Belastingdienst aanbiedt op de belastingaanslag. Op dit moment is deze betalingskorting veelal hoger dan de rente die u bij de meeste banken ontvangt op een spaarrekening. Hierdoor kan het aantrekkelijk zijn om gebruik te maken van de betalingskorting. Zorg er dan wel voor dat u het bedrag van de voorlopige aanslag minus de betalingskorting in één keer betaalt aan de Belastingdienst en wel vóór de uiterste betaaldatum van de eerste betalingstermijn (dus vóór 28 februari 2015). Bent u te laat, dan vervalt het recht op de betalingskorting.
Bekijk goed of u het geld nu al kunt missen, wat de rente is die de bank u biedt op een spaarrekening en of betaling ineens wenselijk is gezien uw liquiditeitspositie. Lenen om de voorlopige aanslag inkomstenbelasting in één keer te betalen is niet aantrekkelijk. Vergeet ook niet dat u wellicht over 2014 nog belasting moet bijbetalen.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk