Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Besluit rechtsherstel box 3 en controleren definitieve aanslagen inkomstenbelasting
De uitspraak van de Hoge Raad op 24 december 2021 verplicht de overheid tot invoering van nieuwe box 3-regels. Op 30 juni 2022 is het Besluit rechtsherstel box 3 in de Staatscourant gepubliceerd.
Het besluit bevat de wijze waarop het voordeel uit sparen en beleggen in box 3 voor de jaren 2017 tot en met 2022 berekend wordt voor nog niet onherroepelijk vaststaande aanslagen inkomstenbelasting.
Bij de berekening van het rechtsherstel wordt een forfaitair rendement gehanteerd ten aanzien van de werkelijke verdeling van het spaargeld, de overige bezittingen en de schulden van een belastingplichtige. Volgens het besluit wordt er alleen rechtsherstel geboden als het berekende nieuwe voordeel uit sparen en beleggen lager is dan het op grond van de wet berekende voordeel uit sparen en beleggen. De Belastingdienst vermindert in principe uit zichzelf de aanslag als het nieuwe voordeel uit sparen en beleggen op grond van het besluit lager is. Is dit nieuwe voordeel niet lager, dan wordt de aanslag niet aangepast. De belastingplichtige ontvangt hiervan wel een beslissing.
Het is van belang om bij de definitieve aanslagen inkomstenbelasting te controleren of het al dan niet geboden rechtsherstel correct wordt toegepast. Zo niet, dan kan er binnen 6 weken na dagtekening van de aanslag bezwaar worden gemaakt. Na verloop van deze bezwaartermijn staat de aanslag inkomstenbelasting onherroepelijk vast. Neem bij twijfel over de berekening van de box 3-belasting op de definitieve aanslagen inkomstenbelasting dan ook altijd contact met ons op.
De impact van de wijzigingen in het box 3-stelsel is groot. Wil je hier meer over weten, kijk dan op de pagina van onze Box 3-Helpdesk, daar vind je alle berichtgeving omtrent dit onderwerp. Je kunt onze specialisten ook telefonisch (0314 369 111) of per mail bereiken voor al je box 3-gerelateerde vragen.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk