Belastingplan 2026: lastenverlichting voor lage inkomens, hogere lasten voor middeninkomens

Er komt alsnog een aanpassing in het Belastingplan 2026. Minister Heinen heeft op de valreep ingestemd met een structurele lastenverlichting van €600 miljoen voor lage inkomens. Deze wijziging raakt ondernemers en werkgevers via de loonadministratie en betekent hogere lasten voor midden- en hogere inkomens. Wat verandert er precies?

Wat verandert er in de arbeidskorting?

De aanpassing richt zich op de arbeidskorting, een belangrijke heffingskorting voor werkenden. In eerste instantie zou de regeling nadelig uitpakken voor parttimers en mensen met een lager inkomen. Door de druk van GroenLinks-PvdA en NSC komt er nu juist een lastenverlichting aan de onderkant van de arbeidsmarkt.

Werkgevers moeten vanaf 2026 rekening houden met wijzigingen in de loonheffingen, zeker bij het verwerken van lage lonen en parttime dienstverbanden.

Wie betaalt de rekening van de lastenverlichting?

De €600 miljoen wordt elders in de inkomstenbelasting gevonden. Het compromis:

• Een deel komt uit een verschuiving in de belastingschijven.
• Een ander deel uit een lichte verhoging van het laagste tarief.
• De rest komt uit versobering van de arbeidskorting voor midden- en hogere inkomens.

Voor werkgevers betekent dit: mogelijk hogere loonkosten voor bepaalde inkomensgroepen.

Wat was de rol van het btw-wetje?

Het politieke spel rond het zogeheten btw-wetje speelde een belangrijke rol. GroenLinks-PvdA en NSC dreigden hun steun voor dit wetsvoorstel over sport en cultuur in te trekken, tenzij er aanpassingen in het Belastingplan kwamen. Hoewel het niet tot een formele koppeling kwam, leidde de dreiging wel tot de inhoudelijke concessie van minister Heinen.

Wat betekent dit voor jou als ondernemer of werkgever?

De wijzigingen raken de loonadministratie vanaf 2026. Verwacht:

• Nieuwe parameters voor de arbeidskorting
• Een aangepast belastingtarief voor medewerkers
• Extra aandacht voor parttime en laagbetaalde banen

Zorg dat je HR- en salarisadministratie op tijd is voorbereid. Een goede interpretatie van de wijzigingen voorkomt verrassingen in je loonkosten.

Bron: FD