Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Bedrijfsoverdracht bv: voorkom fiscale valkuilen bij aandelenoverdracht
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht van een bv fiscaal slim en zonder verrassingen te organiseren.
Bij de overdracht van aandelen in een bv ontstaat vaak een ‘vervreemdingsvoordeel’. Dat is het verschil tussen de oorspronkelijke aankoopprijs van jouw aandelen en de waarde of verkoopprijs bij overdracht. Over dat bedrag betaal je in 2025 inkomstenbelasting in box 2:
Ook als je de aandelen schenkt of verkoopt voor een te lage prijs, rekent de Belastingdienst met de werkelijke waarde.
Bij een bedrijfsoverdracht van een bv zijn er verschillende manieren om de belastingdruk te beperken en uit te stellen:
Kies je de verkeerde route, dan kan dat onnodige belastingdruk opleveren of je opvolger in liquiditeitsproblemen brengen. Zorg dus dat je vooraf goed afweegt welke optie past bij jouw situatie.
Ook als je jouw bv overdraagt door schenking of overlijden, wordt dit in beginsel gezien als een verkoop waarover je inkomstenbelasting moet betalen. Deze belastingclaim kun je in sommige gevallen uitstellen door gebruik te maken van de doorschuifregeling (DSR). Je hoeft dan als verkoper niet direct af te rekenen in box 2, maar schuift de belastingclaim door naar de opvolger.
Die neemt jouw oorspronkelijke verkrijgingsprijs van de aandelen over en moet later (als hij verkoopt of dividend uitkeert) belasting betalen over de waardestijging sinds jouw aankoop. Je voorkomt dus directe heffing, maar de latente belasting blijft bestaan.
Dit kan interessant zijn als je belastingbetaling wilt uitstellen, bijvoorbeeld omdat er onvoldoende liquide middelen beschikbaar zijn of als je de BOR wilt toepassen. Bij schenken of erven wordt de DSR namelijk vaak gecombineerd met de BOR om zowel inkomstenbelasting als schenk- of erfbelasting te beperken.
Schenk je jouw aandelen in de bv of laat je ze na bij overlijden? Dan kun je gebruikmaken van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Deze regeling verlaagt of voorkomt schenk- en erfbelasting op het ondernemingsvermogen van jouw bv. Zo blijft vermogen behouden voor de continuïteit van het bedrijf.
In 2025 geldt een vrijstelling van:
De going-concernwaarde is de waarde van de onderneming als die normaal blijft draaien. Is de liquidatiewaarde hoger? Dan is dat verschil meestal ook volledig vrijgesteld.
Bij schenken of erven gebruik je de BOR vaak samen met de doorschuifregeling (DSR). Daarmee voorkom je niet alleen schenk- of erfbelasting, maar stel je ook inkomstenbelasting uit.
Wil je een werk-bv (deels) verkopen en niet direct belasting betalen over de opbrengst? Met een holdingstructuur hoef je de boekwinst op de verkoop niet direct af te rekenen. De holding verkoopt de aandelen van de werk-bv en profiteert van de deelnemingsvrijstelling. Pas wanneer je geld uitkeert vanuit de holding naar privé, betaal je box 2-heffing.
Een holdingstructuur moet je ruim vóór een verkoop opzetten. Doe je dit vlak voor de overdracht, dan kan de Belastingdienst dit zien als belastingontwijking (fraus legis). Advies: regel dit minimaal 3 jaar voor een mogelijke verkoop.
Gaat bij de bedrijfsoverdracht van een bv ook onroerend goed mee over? Dan moet je meestal 10,4% (tarief 2025) overdrachtsbelasting betalen. Dit kan een forse extra kostenpost zijn. Bij overdracht binnen de familie of via een samenwerkingsverband (zoals een vof of cv) zijn er soms vrijstellingen, maar daarvoor gelden strikte voorwaarden.
Ook bij aandelenoverdracht kan overdrachtsbelasting spelen. Dat is het geval als je bv kwalificeert als een onroerendezaakrechtspersoon (OZR): wanneer meer dan 50% van de activa bestaat uit onroerend goed dat grotendeels wordt gebruikt voor exploitatie. In dat geval betaal je bij de aandelenoverdracht alsnog 10,4% overdrachtsbelasting.
Tip: Heb je onroerend goed in de bv? Laat vooraf toetsen of jouw bv kwalificeert als OZR en bekijk of vrijstellingen mogelijk zijn.
Niet altijd. Bij verkoop van aandelen betaal je normaal belasting in box 2 over de winst. Maar bij schenking of vererving kun je onder voorwaarden gebruikmaken van de doorschuifregeling (DSR) en bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Met die eerste schuif je de inkomstenbelastingclaim door naar de opvolger en met die tweede verlaag of voorkom je schenk- en/of erfbelasting.
Verkoop je direct vanuit de werk-bv, dan betaal je vennootschapsbelasting én later box 2-heffing bij uitkering naar privé. Met een holdingstructuur voorkom je dat eerste deel: de winst blijft dan onbelast in de holding dankzij de deelnemingsvrijstelling.
Je kunt gebruikmaken van de BOR bij schenking of vererving van ondernemingsvermogen, zoals aandelen in een actieve bv. Voorwaarden: de overdrager moet de onderneming meestal minimaal 5 jaar in bezit hebben (1 jaar bij overlijden) en de opvolger moet de onderneming ten minste 3 jaar voortzetten. De vrijstelling geldt niet voor beleggingsvermogen, zoals verhuurd vastgoed.
Bij aandelenoverdracht is er meestal geen overdrachtsbelasting verschuldigd, tenzij je bv een onroerendezaakrechtspersoon is. Dat is het geval als meer dan 50% van de activa onroerend goed is en dit grotendeels voor exploitatie wordt gebruikt. Dan geldt 10,4% (tarief 2025) overdrachtsbelasting.
Ja. Als de koper de koopsom schuldig blijft, kun je onder voorwaarden maximaal 10 jaar renteloos uitstel aanvragen voor de belasting over de verkoopwinst. Voorwaarde: de bv mag niet meer dan 30% beleggingsvermogen hebben.
Bron: SRA
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk