Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Achteraf aanvragen van voorzieningen niet meer mogelijk bij het UWV
Sommige medewerkers hebben extra hulpmiddelen nodig om hun werk te kunnen doen. Denk hierbij aan een speciale stoel. Soms zijn ook andere aanpassingen aan de werkplek nodig. Het UWV heeft sinds kort contracten met leveranciers afgesloten over deze voorzieningen en koopt nu zelf in. Het UWV doet dit alleen op het moment dat u een aanvraag indient en het UWV positief beslist over uw aanvraag.
Als u een voorziening koopt voor een medewerker met een ziekte of handicap, vergoedt het UWV deze dus niet meer achteraf. U moet de voorziening altijd eerst bij UWV aanvragen.
Ook uw medewerker mag niet langer meer zelf voorzieningen kopen en pas achteraf aanvragen. Hij vraagt de voorziening altijd eerst bij het UWV aan. Zodra het UWV de aanvraag goedkeurt, krijgt uw medewerker het hulpmiddel van één van de leveranciers waar een contract mee gesloten is. Het UWV betaalt de kosten dan rechtstreeks aan de leverancier.
Wilt u voor een medewerker met een ziekte of handicap aanpassingen doen aan uw bedrijfspand, bijvoorbeeld een aanpassing van de werkplek? Ook dan geldt dat u die eerst aanvraagt bij UWV. Het UWV vergoedt in geen enkel geval meer achteraf.
Bron: UWV.nl
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk