Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aangifte loonheffingen 2024: aangifte- en betaaldata en codes medewerkergegevens
Doe op tijd aangifte loonheffingen 2024. Je kunt de uiterste aangifte- en betaaldatums en de bijbehorende tijdvakcodes voor 2024 hier nu downloaden.
In de aangifte loonheffingen voor het jaar 2024 moet je bij de medewerkergegevens een aantal codes invullen. Je kunt de codes voor 2024 downloaden.
Om op tijd aangifte loonheffingen te doen en op tijd te betalen, hebt je de uiterste aangifte- en betaaldatums nodig. Je kunt deze downloaden voor 2024. Je vindt ook de bijbehorende tijdvakcodes.
Download de PDF ‘Aangifte loonheffingen: tijdvakcodes, aangifte- en betaaldatums 2024’ op de website van de Belastingdienst.
Weten welke codes je moet gebruiken voor het invullen van de werknemersgegevens in de aangifte loonheffingen? Download de PDF’s voor de codes voor aangifte loonheffingen voor de jaren 2024 tot en met 2019 op de website van de Belastingdienst.
Je vindt in de PDF’s de codes voor:
Bron: Salaris Vanmorgen
Actueel
Salariswijzigingen per 1 juli 2025 en veranderingen in vergoedingen vanaf 2026
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet op 3 juni 2025 is gevallen, gaan diverse salariswijzigingen in 2025 en vergoedingen in 2026 gewoon door. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Lees hier relevante aanpassingen per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder. Wat verandert er per 1 juli 2025 Vooruitblik op 2026: wat verandert […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk