Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / WMO, Jeugd, PGB en rechtmatigheid
Het coronavirus heeft ertoe geleid dat je als gemeente moet zorgdragen dat alle maatschappelijke organisaties, die afhankelijk van gemeenten zijn, door kunnen draaien in deze tijd. Het was en is niet altijd gemakkelijk en er moeten steeds keuzes gemaakt worden, bijvoorbeeld om te besluiten de zorgorganisaties door te betalen, ook al konden zij niet meer altijd hun verplichtingen nakomen. Ook hebben de zorgorganisatie extra kosten moeten maken. Hoe verhoudt dit noodzakelijk handelen van de gemeenten zich in relatie tot de rechtmatigheid?
Voor de zorg heeft de werkgroep Rechtmatigheid een notitie opgesteld. De door de gemeenten gedane betalingen zullen in veel gevallen in strijd zijn met de reguliere afspraken in contracten en verordeningen. Zonder wijziging van de regels leiden de voorschotbetalingen tot een onrechtmatigheid in de jaarstukken. Om er toch voor te zorgen dat deze uitgaven rechtmatig zijn geweest is een aanpassing van de regelgeving nog voor het einde van het jaar noodzakelijk.
Er zijn 3 opties:
Iedere situatie is uniek. Een kant-en-klaar antwoord dat in iedere situatie past is er niet. Wat in jouw geval de beste optie is overleggen we graag met je. Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar. Wil je alvast meer informatie, dan kun je de notitie van werkgroep Rechtmatigheid lezen.
Actueel
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk