Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / WHOA: je schuldenlast kwijt zónder faillissement
De Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) is een nieuwe wet die per 1 januari 2021 van kracht is geworden. Deze wet maakt het voor ondernemingen in zwaar weer mogelijk om schulden te herstructureren door met schuldeisers en eventueel met aandeelhouders een onderhands akkoord te sluiten buiten faillissement.
De WHOA is bedoeld om te voorkomen dat een (levensvatbare) onderneming met een te hoge schuldenlast failliet gaat. De gedachte achter de WHOA is, dat een bedrijf dat ontlast is van een te grote schuldenlast uit het verleden, interessanter is voor schuldeisers en aandeelhouders dan een bedrijf dat failliet verklaard wordt.
De WHOA staat in principe los van de coronacrisis, maar door deze crisis is er wél meer aandacht voor de WHOA gekomen. Op dit moment worden veel ondernemingen overeind gehouden door coronasteunpakketten van de overheid, maar deze steun gaat op een gegeven moment stoppen en uitgestelde betalingen moeten hervat worden. Niet iedere onderneming zal dit zomaar weer kunnen. De WHOA kan dan uitkomst bieden.
Tot 2021 had je bij financiële problemen slechts twee opties: surseance van betaling of faillissement. De WHOA geeft je nu een derde optie, waarbij het doel is om de te hoge schuldenlast Going Concern te verkleinen.
Onder de WHOA kun je met instemming van een meerderheid van alle schuldeisers een akkoord bereiken op een schuldregeling. Ook kunnen overeenkomsten met goedkeuring van de rechter worden gewijzigd of beëindigd. Zo kunnen bedrijven met financiële problemen makkelijker hun schuldenlast herstructureren zónder faillissement.
Belangrijke voorwaarde is wel dat de onderneming, nadat de schulden verholpen zijn, weer levensvatbaar moet zijn. Aan alle nieuwe en lopende verplichtingen moet kunnen worden voldaan.
Tijdens een WHOA-traject houd je als ondernemer in beginsel zelf de regie over je onderneming. Jij bent en blijft de ondernemer.
De WHOA is geen ver-van-je-bed-show. Het is een heel bruikbare regeling voor MKB-bedrijven met financiële problemen. Wil je meer weten over de WHOA en of je bedrijf met deze regeling een beter toekomstperspectief heeft? Neem gerust contact met ons op, we adviseren je graag.
Guus Pieters Bedrijfskundig specialist en herstructureringsdeskundige bij Stolwijk Pietersberg T 06 2170 1239 E info@stolwijkpietersberg.nl
Roeland Scheuter RA Accountant bij Stolwijk Kelderman T 06 5359 6717 E r.scheuter@stolwijkkelderman.nl
Hugo Versloot Adviseur en eigenaar bij Stolwijk van Wijk T 06 8362 5336 E h.versloot@stolwijkvanwijk.nl
Actueel
Loket subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s 23 april open
Doen vóór 1 mei: Voorlopige IB-aanslag 2023 met box 3 wijzigen
Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ben je als ondernemer van plan een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, dan kun je vanaf 23 april 2024 weer de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar. Voor welke auto’s? De SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s […]
De definitieve forfaitaire rendementspercentages voor bank- en spaartegoeden (box 3) en voor schulden wijken (flink) af van de voorlopige forfaitaire rendementspercentages. Daarom kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 je voorlopige IB-aanslag 2023 aan te passen. Had je op 1 januari 2023 box 3 vermogen? Ben je van plan om […]
Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]
Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]
Er komt geen extra verhoging van het minimumloon per 1 juli 2024. Hoewel de Tweede Kamer eerder voor een extra verhoging met 1,2% stemde, is daar in de Eerste Kamer geen meerderheid voor. Wel vindt een reguliere indexatie plaats, waardoor het minimumuurloon per 1 juli met (afgerond) 3,09% stijgt. Van 2020 tot en met 2023 […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk