Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wettelijke verplichting zorg: regel medezeggenschap cliënten
Zorgaanbieders moeten vóór 1 januari 2024 een Wtza-vergunning aanvragen en medezeggenschap van cliënten hebben geregeld. Dat zit zo.
Met de inwerkingtreding van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in 2022 ben je als zorgaanbieder verplicht om vóór 1 januari 2024 een Wtza-vergunning aan te vragen. Een van de cruciale voorwaarden voor het verkrijgen van de vergunning is het organiseren van medezeggenschap van cliënten volgens de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz).
De cliëntenraad-verplichting van de Wmcz geldt voor zorgaanbieders:
Voldoet jouw zorgorganisatie aan deze criteria, maar heb je geen of niet op tijd een cliëntenraad? Dan wordt geen vergunning verleend.
Een cliëntenraad zet je niet zomaar even op; ga er zo snel mogelijk mee aan de slag. We raden je aan om hiervoor een werkgroep bestaande uit medewerkers samen te stellen. De werkgroep moet vervolgens bepalen:
Soms kan het wenselijk zijn om meer dan één cliëntenraad aan te stellen. Bijvoorbeeld als jouw zorgorganisatie meerdere locaties heeft. Decentraal kun je de belangen van cliënten dan specifieker en beter behartigen.
Het oprichten van een cliëntenraad is niet alleen van belang voor de nieuwe wetgeving. Realiseer je vooral ook hoe belangrijk het goed regelen van medezeggenschap is voor cliënten en voor de integriteit van jouw publieke organisatie. Ga er dus zorgvuldig mee om.
Heb je daar hulp bij nodig? Onze zorgspecialisten zijn er voor je. Bel of mail ons.
Actueel
Digitaal aanmelden als werkgever vanaf 1 oktober 2026
Onbelaste reiskostenvergoeding verhoogd naar 0,25 euro per kilometer
Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte wordt volledig afgeschaft
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 oktober 2026 kunnen werkgevers zich digitaal aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst. Nu kan dat alleen nog met een papieren formulier. De digitale aanmelding moet fouten verminderen, vertraging beperken en de administratieve lasten voor werkgevers en intermediairs verlagen. Digitaal aanmelden als werkgever vervangt papier Als werkgever moet je je aanmelden bij de Belastingdienst […]
Sinds 22 mei 2026 is het officieel: werkgevers mogen hun medewerkers een hogere onbelaste reiskostenvergoeding geven. Het maximumbedrag stijgt structureel van 0,23 naar 0,25 euro per kilometer, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. Deze maatregel is onderdeel van een bredere kabinetsreactie op de gestegen brandstofkosten als gevolg van de situatie in het Midden-Oosten. Als […]
Als werkgever kon je tot nu toe rekenen op een compensatie als je een zieke medewerker na twee jaar moest ontslaan en een transitievergoeding moest betalen. Dat verandert. De overheid schrapt de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte volledig. De Raad voor de Rechtspraak heeft hier recent kritisch advies over uitgebracht en wijst op serieuze risico’s: […]
De gerichte vrijstelling branche-eigen producten wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Als werkgever kun je korting op eigen producten dan niet meer via deze specifieke vrijstelling onbelast aanbieden. Wel blijft er een alternatief: je kunt de korting mogelijk onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Daarom is het verstandig om op tijd te beoordelen […]
Meer dan de helft (55%) van de ondernemers controleert een nieuwe zakenrelatie niet op een KVK-nummer. Daarmee lopen zij onnodig risico op fraude, wanbetaling en samenwerking met niet-bestaande bedrijven. Dat blijkt uit recent onderzoek van de Kamer van Koophandel (KVK) onder bijna 750 ondernemers. Een op de vijf ondernemers zegt nieuwe zakenrelaties zelfs niet of […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk