Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wetsvoorstel Herwaardering proceskostenvergoeding WOZ aangenomen
Op 27 oktober 2023 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ aangenomen. Dit resulteert voor gemeenten in aanzienlijk lagere kosten voor ‘no cure no pay-bureaus’, die nu tegen veel te hoge vergoedingen bezwaar maken tegen WOZ- en bpm-beschikkingen.
Het wetsvoorstel is er om de financiële prikkel voor no cure no pay-bureaus weg te nemen, om namens een belanghebbende bezwaarprocedures te starten of te procederen voor hoofdzakelijk het verkrijgen van een proceskostenvergoeding of vergoeding van immateriële schade voor overschrijding van de redelijke termijn.
Voor de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) bevat het wetsvoorstel ‘Herwaardering proceskostenvergoeding’ in het kort, dat een vergoeding:
Het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ maakt deel uit van het Belastingplan 2024. De behandeling daarvan in de Eerste Kamer is op 11 en 12 december 2023, waarna er een stemming is op 19 december 2023. Dan kan het wetsvoorstel definitief worden en per 1 januari 2024 in werking treden.
Bron: VNG
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk