Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wetsvoorstel Herwaardering proceskostenvergoeding WOZ aangenomen
Op 27 oktober 2023 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ aangenomen. Dit resulteert voor gemeenten in aanzienlijk lagere kosten voor ‘no cure no pay-bureaus’, die nu tegen veel te hoge vergoedingen bezwaar maken tegen WOZ- en bpm-beschikkingen.
Het wetsvoorstel is er om de financiële prikkel voor no cure no pay-bureaus weg te nemen, om namens een belanghebbende bezwaarprocedures te starten of te procederen voor hoofdzakelijk het verkrijgen van een proceskostenvergoeding of vergoeding van immateriële schade voor overschrijding van de redelijke termijn.
Voor de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) bevat het wetsvoorstel ‘Herwaardering proceskostenvergoeding’ in het kort, dat een vergoeding:
Het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ maakt deel uit van het Belastingplan 2024. De behandeling daarvan in de Eerste Kamer is op 11 en 12 december 2023, waarna er een stemming is op 19 december 2023. Dan kan het wetsvoorstel definitief worden en per 1 januari 2024 in werking treden.
Bron: VNG
Actueel
Bedrijfsarts? Dit zijn de rechten en plichten van medewerkers
Special Eindejaarstips 2024
Werkkostenregeling 2024 en 2025: Wat kan en mag je onbelast vergoeden?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als accountants zijn we primair verantwoordelijk voor een ‘deugdelijke controle’ van de jaarrekening. Mijn collega’s en ik toetsen aan de norm en signaleren eventuele onregelmatigheden. Maar daar houdt het niet op. Daar begint het pas: het speurwerk. Zijn we daarmee ook fraudespecialist? Ja, een deel van mijn collega’s en ik wel. Ik leg je uit […]
Als een medewerker zich ziekmeldt kun je als werkgever een bedrijfsarts inschakelen. Wat als de medewerker het daar niet mee eens is of de arts niet alles wil vertellen. Wat zijn de rechten en plichten? Antwoord op 8 veel gestelde vragen. Een bedrijfsarts heeft een cruciale rol in het beoordelen van de arbeidsongeschiktheid en het […]
Wat kan er dit jaar fiscaal nog? Waar moet je rekening mee houden en wat kun je nog beter snel regelen? Je leest in deze Special Eindejaarstips 2024* allerlei waardevolle tips om belastingvoordelen te maximaliseren en risico’s te verminderen. Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen van verlies van heffingskortingen, clusteren van zorgkosten, kopen van […]
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, intimidatie of discriminatie, kan grote schade aanrichten, zowel voor medewerkers als voor de organisatie. Vaak richten bedrijven zich op het opzetten van sociale veiligheid, zoals het invoeren van een gedragscode of het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Maar echte preventie begint pas met psychologische veiligheid. Dit gaat verder dan […]
Het laatste kwartaal van 2024 is ingegaan. Wil je medewerkers nog dit jaar iets extra’s geven zonder daarover loonbelasting af te hoeven dragen? Check of je nog beschikt over vrije ruimte van de werkkostenregeling 2024. Hier nog een overzicht met de voorwaarden en wat je zoal onbelast kunt vergoeden. Wat is de werkkostenregeling (WKR)? De […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk