Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wetsvoorstel Herwaardering proceskostenvergoeding WOZ aangenomen
Op 27 oktober 2023 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ aangenomen. Dit resulteert voor gemeenten in aanzienlijk lagere kosten voor ‘no cure no pay-bureaus’, die nu tegen veel te hoge vergoedingen bezwaar maken tegen WOZ- en bpm-beschikkingen.
Het wetsvoorstel is er om de financiële prikkel voor no cure no pay-bureaus weg te nemen, om namens een belanghebbende bezwaarprocedures te starten of te procederen voor hoofdzakelijk het verkrijgen van een proceskostenvergoeding of vergoeding van immateriële schade voor overschrijding van de redelijke termijn.
Voor de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) bevat het wetsvoorstel ‘Herwaardering proceskostenvergoeding’ in het kort, dat een vergoeding:
Het wetsvoorstel ‘Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm’ maakt deel uit van het Belastingplan 2024. De behandeling daarvan in de Eerste Kamer is op 11 en 12 december 2023, waarna er een stemming is op 19 december 2023. Dan kan het wetsvoorstel definitief worden en per 1 januari 2024 in werking treden.
Bron: VNG
Actueel
Salariswijzigingen per 1 juli 2025 en veranderingen in vergoedingen vanaf 2026
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet op 3 juni 2025 is gevallen, gaan diverse salariswijzigingen in 2025 en vergoedingen in 2026 gewoon door. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Lees hier relevante aanpassingen per 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder. Wat verandert er per 1 juli 2025 Vooruitblik op 2026: wat verandert […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk