Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werknemers moeten weer WW-premie betalen
Werknemers moeten vanaf 1 januari 2016 waarschijnlijk weer WW-premie betalen. Hoe hoog die premie gaat worden, is nog onduidelijk. “Maar mensen moeten zich geen zorgen maken”, zegt Mariëtte Hamer, de voorzitter van de Sociaal Economische Raad.
De betaling van werkloosheidspremie werd in 2008 stopgezet in verband met de economische crisis. Werknemers zouden daarmee meer te besteden hebben. Inmiddels is, ook als gevolg van de crisis, de spaarpot van uitkeringsinstanties leeg. Sterker nog, ze hebben een gat van ongeveer 10 miljard euro. Dat moet worden weggewerkt door de hervatting van de premieheffing voor werknemers.
Over die hervatting heeft de SER een advies uitgebracht aan de regering. Het is een uitwerking van de principe-afspraken die vorig jaar zijn gesloten in het Sociaal Akkoord. Hamer is er bijzonder tevreden over dat het een unaniem advies is van werkgevers en werknemers. “Daar kan de politiek moeilijk omheen”, denkt de voorzitter.
De sociale partners willen dat de premies die werkgevers en werknemers betalen kostendekkend zijn voor alle WW-lasten. Dan gaat het niet alleen om uitkeringen, maar bijvoorbeeld ook om preventie. Op die manier moet de WW het karakter blijven behouden van werknemersverzekering en minder gevoelig zijn voor politieke beslissingen.
De politiek kan echter nog wel roet in het eten gooien wat betreft de invoeringsdatum.
De premies mogen niet ten koste gaan van het besteedbare inkomen, is het uitgangspunt van het Sociaal Akkoord. Ze zouden moeten worden gecompenseerd via de belastingen. De nieuwe belastingwet is daarbij een complicatie. Daar werkt VVD-staatssecretaris Eric Wiebes nu hard aan. De invoering van de WW-premie is afhankelijk van hoe snel en succesvol Wiebes zal zijn.
Hamer en de sociale partners willen nog niks concreets zeggen over hoe hoog de premies gaan worden. FNV-voorzitter Ton Heerts hoopt dat het niet meer wordt dan “enkele euro’s”. Hamer zegt: “Ik heb geen glazen bol.”
De leden van de SER zijn zo voorzichtig omdat ze niet weten hoeveel mensen er werkloos zullen zijn in 2020. In dat jaar zullen werkgevers en werknemers weer helemaal verantwoordelijk zijn voor de werkloosheidsuitkeringen.
Bron: SER
Actueel
Maximale transitievergoeding verhoogd naar € 98.000
De belangrijkste belastingwijzigingen in 2025 en daarna
Uitkomst Webmodule beoordeling arbeidsrelatie is niet juridisch houdbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We hebben een aantal belangrijke en opvallende belastingwijzigingen in 2025 en komende jaren voor je op een rij gezet en toegelicht. Belastingwijzigingen in 2025 Belastingwijzigingen in 2025 en 2026 Belastingwijzigingen in 2025 en 2027 Belastingwijzigingen in 2026 Belastingwijzigingen […]
Twijfel je bij het beoordelen van arbeidsrelaties of er wel of geen sprake is van loondienst, dan kun je de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie gebruiken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de module ter beschikking voor opdrachtgevers. Maar let op: Je kunt er geen zekerheid aan ontlenen. Minister Van Hijum beantwoordde onlangs vragen over […]
De Belastingdienst is deze maand begonnen met het versturen van de voorlopige aanslag inkomstenbelasting voor het jaar 2025. Met het uitdrukkelijk verzoek: Betaal deze pas ná de dagtekening in 2025. Veel belastingplichtigen, zoals zelfstandig ondernemers, ontvangen jaarlijks een voorlopige aanslag inkomstenbelasting. Je mag deze voorlopige aanslag in één keer betalen of gespreid betaald in elf […]
Eerder dit jaar won Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies, de titel ‘Leidinggevende salarisprofessional van het jaar’. Nu is hij als jurylid betrokken bij diezelfde verkiezing voor 2025. Wat vindt hij zo mooi aan het salarisvak en waarom maakt hij zich er hard voor? Salaris Vanmorgen interviewde hem erover. Matthijs Koppelaar in jury Salarisprofessional van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk