Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werken aan duurzame inzetbaarheid met subsidie
ESF subsidieert bevordering van duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Vitacon Luteijn kan u mogelijk tot 50% voordeliger van dienst zijn met advies en implementatie rondom het:
Om in aanmerking te komen voor subsidie moeten uw organisatie en het project voldoen aan een aantal eisen. Wij onderzoeken voor u de haalbaarheid. Vervolgens bereiden wij de subsidieaanvraag voor.
Een belangrijk criterium voor goed werkgeverschap is dat u continu nadenkt over en werkt aan duurzame inzetbaarheid op de werkvloer. Dat is niet alleen in het belang van uw mensen. U heeft er persoonlijk ook baat bij als uw medewerkers optimaal in hun kracht staan. De ervaren HR specialisten van Vitacon Luteijn helpen u duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie te bevorderen. Daarbij kunt u onder andere denken aan de volgende vier thema’s:
Vitaliteit draagt niet alleen bij aan een gevoel van fitheid, maar ook aan een significante verlaging van het ziekteverzuimpercentage in uw organisatie. Samen met u stellen wij een plan op en betrekken uw mensen bij de uitvoering.
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het onontbeerlijk voor uw organisatie om uw mensen aan u te binden en hen te blijven boeien. Wij helpen u om uw mensen in hun kracht te zetten en optimaal gebruik te maken van hun talenten.
Vandaag vanzelfsprekende functies zijn wellicht over een aantal jaren niet meer relevant. Mensen actief betrekken bij een visie op de toekomst, hen de ruimte geven om te leren en zich te ontwikkelen zal bijdragen aan een flexibele transitie.
Het is belangrijk dat uw mensen fluitend naar het werk gaan. Zit ‘m dat bijvoorbeeld in flexibelere arbeidstijden of minder stress? Na onderzoek maken wij een plan van aanpak om het geluk in uw organisatie naar een hoogtepunt te brengen.
Heeft u al langer in het achterhoofd dat er aandacht nodig is voor duurzame inzetbaarheid in uw organisatie, maar heeft u om uiteenlopende redenen (nog) geen actie ondernomen? Wij adviseren u om dit op korte termijn wel te doen. Momenteel worden projecten rondom duurzame inzetbaarheid op de werkvloer door het ESF gesubsidieerd. Wij kunnen het project van planvorming tot aanvraag en uitvoering voor u begeleiden. Voor meer informatie of het maken van een afspraak neemt u contact op met Elsbeth Adams | e.adams@vitaconluteijn.nl | 06 – 10 01 62 18
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk