Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vraag TVL aan vanaf 15 februari
Heb jij als werkgever te maken met een omzetverlies van minstens 30%? Dan kan je vanaf maandag 15 februari 12.00 uur tot vrijdag 30 april 17.00 uur een tegemoetkoming aanvragen voor de kosten van de vaste lasten (TVL), zoals bijvoorbeeld huurkosten. Heb je een organisatie met meer dan 250 medewerkers? Dan start de aanvraagprocedure later. De TVL hiervoor moet eerst worden goedgekeurd door de Europese Commissie. Tot die tijd vraagt het RVO je om te wachten met het indienen van de aanvraag. De TVL is flink verruimd ten opzichte van het vorige kwartaal. De belangrijkste wijzigingen lees je hieronder.
Bij een omzetverlies van 30% of meer krijg je als ondernemer een tegemoetkoming van 85% van de vaste lasten. Dit in tegenstelling tot het vorige kwartaal. Toen leverde een toenemend omzetverlies meer tegemoetkoming op. Wel belangrijk om te vermelden is dat het percentage vaste lasten van de onderneming afhankelijk blijft van de sector. Deze wordt bepaald op basis van de cijfers van het CBS. De werkelijke vaste lasten zijn hiervoor dus niet bepalend.
Onafhankelijk van bedrijfstak en grootte
Vanaf nu is de TVL niet meer afhankelijk van de bedrijfstak. Vrijwel iedere ondernemer die minstens 30% omzetverlies realiseert heeft in beginsel recht op de TVL. Daarnaast is de regeling niet langer beperkt tot het mkb. Dit betekent dat ook bedrijven met meer dan 250 medewerkers binnenkort TVL kunnen aanvragen. Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen? Op de site rvo.nl kun je aangeven een mail te willen ontvangen zodra de aanvraagprocedure van start gaat.
Heb je als ondernemer minstens € 1.500 aan vaste lasten? Dan kan je TVL voor het eerste kwartaal van 2021 aanvragen. Voorheen was de grens € 3.000 aan vaste lasten. Voor het eerste kwartaal van 2021 is deze dus verlaagd.
Het minimum en maximum van de TVL stijgen. Zo wordt het minimum subsidiebedrag verhoogd naar € 1.500. Voor mkb-bedrijven geldt een maximum van € 330.000 en voor niet-mkb-bedrijven wordt dit verhoogd naar € 400.000
Voor mkb-bedrijven met minder dan 250 medewerkers kunnen aanvragen digitaal worden ingediend via de site van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
Heb je recht op TVL? Dan telt dit mee als omzet. Hierdoor valt de NOW dus lager uit.
Enkele sectoren komen in aanmerking voor een extra subsidie bovenop de TVL vanwege de waardevermindering van voorraden.
Detailhandel in de non-food. De subsidie bedraagt een opslag van 21% op het percentage in de TVL van 85% met een maximum van € 200.000.
Land- en tuinbouw Ook hier geldt een opslag van 21%. Het maximum is nog niet bekend.
Reissector Voor de reissector geldt een opslag van 3,4% met een maximum van € 130.000
Ben je een ondernemer in de evenementbranche en voldoe je aan de voorwaarden voor TVL? Dan kan je vanaf donderdag 18 februari 12.00 uur tot donderdag 18 maart 17.00 uur een aanvraag doen voor de evenementenmodule voor het vierde kwartaal van 2020. Je ontvangt 33,3% van de TVL-subsidie over de periode juni t/m september 2020, met een minimum van € 750 en een maximum van € 16.667. In maart 2021 wordt de opening van de evenementenmodule voor het eerste kwartaal van 2021 verwacht.
Deze tegemoetkoming geldt alleen voor ondernemers uit de evenementenbranche die eerder de TVL voor de periode van juni t/m september 2020 hebben ontvangen. En die niet voor de TVL voor het vierde kwartaal van 2020 en/of het eerste kwartaal van 2021 in aanmerking komen, vanwege een te lage referentieomzet in het vierde kwartaal van 2020.
Heb je hulp nodig bij de aanvraagprocedure van de TVL? Of wil je meer informatie? Onze collega’s van de Corona Helpdesk kunnen je helpen met al je corona gerelateerde vragen.
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk