Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vraag TVL aan vanaf 15 februari
Heb jij als werkgever te maken met een omzetverlies van minstens 30%? Dan kan je vanaf maandag 15 februari 12.00 uur tot vrijdag 30 april 17.00 uur een tegemoetkoming aanvragen voor de kosten van de vaste lasten (TVL), zoals bijvoorbeeld huurkosten. Heb je een organisatie met meer dan 250 medewerkers? Dan start de aanvraagprocedure later. De TVL hiervoor moet eerst worden goedgekeurd door de Europese Commissie. Tot die tijd vraagt het RVO je om te wachten met het indienen van de aanvraag. De TVL is flink verruimd ten opzichte van het vorige kwartaal. De belangrijkste wijzigingen lees je hieronder.
Bij een omzetverlies van 30% of meer krijg je als ondernemer een tegemoetkoming van 85% van de vaste lasten. Dit in tegenstelling tot het vorige kwartaal. Toen leverde een toenemend omzetverlies meer tegemoetkoming op. Wel belangrijk om te vermelden is dat het percentage vaste lasten van de onderneming afhankelijk blijft van de sector. Deze wordt bepaald op basis van de cijfers van het CBS. De werkelijke vaste lasten zijn hiervoor dus niet bepalend.
Onafhankelijk van bedrijfstak en grootte
Vanaf nu is de TVL niet meer afhankelijk van de bedrijfstak. Vrijwel iedere ondernemer die minstens 30% omzetverlies realiseert heeft in beginsel recht op de TVL. Daarnaast is de regeling niet langer beperkt tot het mkb. Dit betekent dat ook bedrijven met meer dan 250 medewerkers binnenkort TVL kunnen aanvragen. Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen? Op de site rvo.nl kun je aangeven een mail te willen ontvangen zodra de aanvraagprocedure van start gaat.
Heb je als ondernemer minstens € 1.500 aan vaste lasten? Dan kan je TVL voor het eerste kwartaal van 2021 aanvragen. Voorheen was de grens € 3.000 aan vaste lasten. Voor het eerste kwartaal van 2021 is deze dus verlaagd.
Het minimum en maximum van de TVL stijgen. Zo wordt het minimum subsidiebedrag verhoogd naar € 1.500. Voor mkb-bedrijven geldt een maximum van € 330.000 en voor niet-mkb-bedrijven wordt dit verhoogd naar € 400.000
Voor mkb-bedrijven met minder dan 250 medewerkers kunnen aanvragen digitaal worden ingediend via de site van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.
Heb je recht op TVL? Dan telt dit mee als omzet. Hierdoor valt de NOW dus lager uit.
Enkele sectoren komen in aanmerking voor een extra subsidie bovenop de TVL vanwege de waardevermindering van voorraden.
Detailhandel in de non-food. De subsidie bedraagt een opslag van 21% op het percentage in de TVL van 85% met een maximum van € 200.000.
Land- en tuinbouw Ook hier geldt een opslag van 21%. Het maximum is nog niet bekend.
Reissector Voor de reissector geldt een opslag van 3,4% met een maximum van € 130.000
Ben je een ondernemer in de evenementbranche en voldoe je aan de voorwaarden voor TVL? Dan kan je vanaf donderdag 18 februari 12.00 uur tot donderdag 18 maart 17.00 uur een aanvraag doen voor de evenementenmodule voor het vierde kwartaal van 2020. Je ontvangt 33,3% van de TVL-subsidie over de periode juni t/m september 2020, met een minimum van € 750 en een maximum van € 16.667. In maart 2021 wordt de opening van de evenementenmodule voor het eerste kwartaal van 2021 verwacht.
Deze tegemoetkoming geldt alleen voor ondernemers uit de evenementenbranche die eerder de TVL voor de periode van juni t/m september 2020 hebben ontvangen. En die niet voor de TVL voor het vierde kwartaal van 2020 en/of het eerste kwartaal van 2021 in aanmerking komen, vanwege een te lage referentieomzet in het vierde kwartaal van 2020.
Heb je hulp nodig bij de aanvraagprocedure van de TVL? Of wil je meer informatie? Onze collega’s van de Corona Helpdesk kunnen je helpen met al je corona gerelateerde vragen.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk