Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vraag & Antwoord: uitstel van betaling
De regeling rondom het aanvragen van uitstel van betaling roept veel vragen op. Wij hebben de meest voorkomende vragen met antwoorden voor u op een rijtje gezet.
1. De naheffingsaanslag wordt opgelegd buiten de uitsteltermijn. Vervalt ook dan de boete?
Vooralsnog niet. Er is bij een eerste verzoek uitstel van betaling verleend voor een periode van 3 maanden tot en met 24 juli 2020. De naheffingsaanslag loonheffingen over juni 2020 dan wel de naheffingsaanslag omzetbelasting over Q2 of juni 2020, zal naar verwachting pas worden opgelegd in augustus 2020. Deze aanslagen vallen hiermee buiten de termijn waarop het uitstel betrekking heeft (24 juli). Hierdoor zal de opgelegde boete wegens niet betalen van de loonheffingen juni of omzetbelasting Q2/ juni 2020 niet per definitie vervallen. Als het bijzondere uitstel niet wordt verlengd, adviseren wij om genoemde belastingen tijdig (vóór 31 juli 2020) te voldoen.
2. Kan het zijn dat de Belastingdienst de automatische incasso van de voorlopige aanslag 2020 heeft stopgezet?
Ja. In sommige gevallen is ook bijzonder uitstel van betaling verleend voor (bijvoorbeeld) de voorlopige aanslagen vennootschapsbelasting over 2020. De Belastingdienst kan deze machtiging éénzijdig hebben ingetrokken. Na afloop van de periode voor het bijzondere uitstel, zal deze incasso niet weer automatisch worden hervat. U zult de lopende termijnen zelf handmatig moeten overboeken of een nieuwe machtiging voor automatische incasso moeten afgeven. Tip: controleer ook of de voorlopige aanslag 2020 nog wel op een juist bedrag is vastgesteld.
3. Krijg ik alleen verlenging van uitstel voor de openstaande belastingen?
Nee. Ook de (naheffings)aanslagen die worden opgelegd in de periode van verlengd uitstel vallen onder het uitstel. Stel het uitstel wordt verleend tot 1 oktober, dan valt een aanslag met dagtekening 21 september ook in de uitstelperiode. Tijdens het verlengd uitstel staat het u vrij om (bepaalde) aanslagen wel te betalen.
4. Geldt het verlengde uitstel ook weer voor een periode van 3 maanden?
Nee. Wanneer u voldoet aan de voorwaarden voor verlenging wordt het uitstel verleend tot de Belastingdienst u bericht dat zij het uitstel intrekt. Intrekking zal in ieder geval niet eerder plaatsvinden dan 1 oktober 2020. U verzoekt dus om verlenging, en niet om verlenging tot een bepaalde einddatum.
5. Het bijzondere uitstel loopt af. Moet ik direct alle openstaande belastingen betalen?
Nee. De Belastingdienst zal u informeren over het einde van het uitstel. Voor de openstaande aanslagen uit het verleden biedt de Belastingdienst de mogelijkheid om een “passende” betalingsregeling overeen te komen. Wij verwachten dat de kaders waarbinnen dit mogelijk is op korte termijn bekend worden. Wij vermoeden dat er één regeling wordt aangeboden (bijvoorbeeld betaling in 12 termijnen). Is dit niet passend genoeg, dan zult u met de Belastingdienst in overleg moeten om overeen te komen wat in uw specifieke situatie passend en realistisch is. Houd in de gaten dat de verplichtingen na afloop van de uitsteltermijn weer tijdig voldaan worden om boete(s) te voorkomen.
6. Ik wil tijdens de uitstelperiode een bonus uitkeren aan mijn werknemers. Mag dat?
Ja dat mag, mits de betreffende werknemers geen aandeelhouder zijn en geen onderdeel uitmaken van het bestuur en/of directie van de onderneming.
Staat uw vraag er niet tussen? Aarzel dan niet en neem contact op met de specialisten van onze corona helpdesk.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Loket subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s 23 april open
Doen vóór 1 mei: Voorlopige IB-aanslag 2023 met box 3 wijzigen
Controleverklaring 2023 voor decentrale overheden mag worden afgegeven
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ben je als ondernemer van plan een volledig elektrische bedrijfsauto te kopen, dan kun je vanaf 23 april 2024 weer de Subsidieregeling Emissieloze Bedrijfsauto’s (SEBA) aanvragen. De subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De SEBA is dit jaar voor het laatst beschikbaar. Voor welke auto’s? De SEBA subsidie voor elektrische bedrijfsauto’s […]
De definitieve forfaitaire rendementspercentages voor bank- en spaartegoeden (box 3) en voor schulden wijken (flink) af van de voorlopige forfaitaire rendementspercentages. Daarom kan het in bepaalde situaties verstandig zijn om vóór 1 mei 2024 je voorlopige IB-aanslag 2023 aan te passen. Had je op 1 januari 2023 box 3 vermogen? Ben je van plan om […]
Eindelijk duidelijkheid voor gemeenten en gemeenschappelijke regelingen: Het ministerie van BZK roept op om toch een rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening 2023 op te nemen. En wij als accountants mogen de controleverklaring 2023 verstrekken en moeten daarbij handelen alsof de wijzigingen in het BADO en BBV zijn gewijzigd. Lees meer over de aanpassingen en aandachtspunten. De […]
Vanaf 2025 vallen veel meer organisaties onder de NIS2 cybersecurity-richtlijnen en is de NIS2 dusdanig aangescherpt dat een bestuurder aansprakelijk voor falend cybersecurity beleid kan worden gehouden. Veel bestuurders zijn echter niet op de hoogte van NIS2 en de consequenties. Ook weten ze niet of de NIS2 per 2025 ook van toepassing is op hun […]
Vanaf 22 mei 2024 kun je ook een Verklaring Omtrent Gedrag digitaal aanvragen en niet meer alleen op papier bij de gemeente. Als werkgever kun je de Verklaring Omtrent Gedrag digitaal voor medewerkers klaarzetten via Justis.nl. Hiervoor moet je over eHerkenning beschikken. Belangrijk: Als werkgever de medewerker informeren Meld het bij de werkgever als je […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk