Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Waarschijnlijk hogere aanslag inkomstenbelasting 2014
In 2014 is een aantal belastingregels veranderd. Deze veranderingen hebben invloed op de belasting die u moet betalen over uw inkomen in 2014.
Meestal wordt al belasting betaald over uw inkomen wanneer u dat krijgt. Dat kan op 2 manieren:
Bent u in loondienst? Of krijgt u een uitkering? En hebt u aftrekposten, bijvoorbeeld omdat u een eigen woning hebt? Dan hebt u waarschijnlijk over 2014 geld teruggekregen via een voorlopige aanslag.
Toen de Belastingdienst uw voorlopige aanslag berekende, kon zij geen rekening houden met een aantal wijzigingen in de belastingregels. Ook werkgevers en uitkeringsinstanties konden geen rekening houden met bepaalde wijzigingen, toen zij belasting inhielden op uw loon of uitkering. U hebt daardoor te weinig belasting betaald, of te veel belasting teruggekregen. Bij uw aanslag inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen over 2014 moet u daarom een bedrag bijbetalen of terugbetalen.
U kunt te maken krijgen met de wijzigingen van de belastingregels in de volgende 3 situaties:
De wijzigingen hebben voor u gevolgen als:
Wij gaan hieronder uitsluitend in op de situatie waarin u inkomsten had uit loon of uitkering.
Uw werkgever of uitkeringsinstantie houdt belasting in op uw loon of uitkering. Deze belasting heet loonheffing. Werkgevers of uitkeringsinstanties moeten loonheffing inhouden volgens tabellen. In de tabellen wordt al rekening gehouden met het inkomensafhankelijk worden van de algemene heffingskorting.
Hebt u in 2014 een bijzondere beloning gehad? Dan konden werkgevers of uitkeringsinstanties hier niet op de juiste manier belasting op inhouden. Zij moeten belasting inhouden op uw bijzondere beloning volgens de tabel bijzondere beloningen. Hierin is geen rekening gehouden met de aanpassing van de algemene heffingskorting.
Bijzondere beloningen zijn bijvoorbeeld:
Toen de Belastingdienst uw voorlopige aanslag berekenden, hebben zij helemaal geen rekening gehouden met het inkomensafhankelijk worden van de algemene heffingskorting. Daardoor is het bedrag dat u hebt teruggekregen of dat u hebt betaald via uw voorlopige aanslag waarschijnlijk te hoog of te laag.
De belasting die u betaalt, is ook afhankelijk van uw persoonlijke omstandigheden. Daarom kunnen wij niet precies aangeven hoe hoog het bedrag is dat u moet bijbetalen. Volgens staatssecretaris Wiebes van Financiën moeten tussen de 5 en 6 miljoen mensen bij de aangifte inkomstenbelasting 2014 rekening houden met een tegenvaller van rond de € 300. Voor sommigen kan die tegenvaller zelfs oplopen tot € 700.
Per 1 januari 2015 past de Belastingdienst de loonbelastingtabellen wel aan, zodat minder mensen te maken krijgen met een naheffing of een lagere teruggaaf van belasting in 2016.
Bron: Belastingdienst
Actueel
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk