Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verwachte wijzigingen in BBV voor rechtmatigheidsverantwoording 2023
Er komt een wijziging in de rechtmatigheidsverantwoording aan. Wat precies is nog onduidelijk, maar de wijziging zal aanpassingen aan het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) eisen. Hoe zit het met de timing en inhoud?
Per boekjaar 2023 moet elke gemeente, provincie en gemeenschappelijke regeling zelfstandig een rechtmatigheidsverantwoording opnemen in haar jaarrekening. Hiermee leg je verantwoording af over de naleving van regels die betrekking hebben op het financiële reilen en zeilen in je organisatie.
Een toelichting op de rechtmatigheidsverantwoording neem je op in de paragraaf bedrijfsvoering en daarin is nu een wijziging aanstaande. Een verandering die aanpassingen in het BBV vereist. Onlangs kreeg de commissie BBV daartoe de vraag gesteld om welke wijzigingen het gaat en wanneer de onderwerpen van de paragraaf bedrijfsvoering bekend worden gemaakt.
Het antwoord van de commissie BBV: “Navraag bij het ministerie van Binnenlandse Zaken leert dat verwacht wordt dat de wijzigingen in het BBV inzake de rechtmatigheidsverantwoording in het eerste kwartaal 2024 gerealiseerd zijn. Dan wordt ook definitief bekend wat de wijzigingen precies zijn.”
Actueel
Nieuwe rekeningnummers Belastingdienst per 1 mei 2026
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Per 1 mei 2026 stapt de Belastingdienst over van ING naar Rabobank. Alleen de bank en het rekeningnummer veranderen. De manier waarop je betaalt blijft hetzelfde. Wat verandert er voor jou? Vanaf 1 mei 2026 staat het nieuwe Rabobank-rekeningnummer op de betaalinformatie die je van de Belastingdienst ontvangt. Dit geldt voor loonheffingen, btw, inkomstenbelasting en […]
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk