Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Vanaf 1 januari 2017 wordt de vrijstelling voor de eigen woning weer € 100.000. Voor het kunnen benutten van deze vrijstelling kan het nodig zijn in 2016 actie te ondernemen.
Per kalenderjaar kunnen ouders € 5.304 belastingvrij schenken aan hun kind. Voor een kind tussen de 18 en 40 jaar kan dit bedrag eenmalig worden verhoogd naar:
De vrijstelling voor de eigen woning wordt per 1 januari 2017 verhoogd naar € 100.000. De verkrijger hoeft niet per se het eigen kind te zijn, maar moet wel tussen de 18 en 40 jaar zijn.
Van de verhoogde vrijstelling kan slechts in één kalenderjaar gebruik worden gemaakt. Wordt de vrijstelling niet ten volle benut, dan vervalt het restant. Inzake de verhoging per 1 januari 2017 heeft de wetgever echter voor enkele situaties een uitzondering gemaakt.
Schenkingen gedaan vóór 1 januari 2010 Vóór 2010 bestond de (extra) verhoogde vrijstelling voor de eigen woning nog niet. Voor zover destijds gebruik is gemaakt van de (algemene) verhoogde vrijstelling, hebben de verkrijgers in 2017 of in 2018 nog recht op een vrijstelling van € 46.984. Voorwaarde is wel dat in 2015 of in 2016 een schenking is gedaan met een beroep op de verhoogde vrijstelling eigen woning.
Is er nog geen gebruik gemaakt van de verhoogde vrijstelling eigen woning en gaat dat ook in 2016 niet gebeuren, dan is de vrijstelling vanaf 2017 beperkt tot een bedrag van € 27.567.
Schenkingen gedaan in de periode 2010 – 2014 Voor deze jaren geldt geen overgangsrecht. Indien in één van de jaren 2010 – 2014 de verhoogde vrijstelling is gebruikt, ongeacht de algemene of die voor de eigen woning, dan kan de vrijstelling voor 2017 en verder niet meer worden benut.
Schenkingen gedaan in 2015/2016 Voor zover in 2015 of 2016 de verhoogde vrijstelling is gebruikt, hebben de verkrijgers van deze schenkingen nog recht op een extra vrijstelling van € 46.984 in 2017 of 2018 bij een schenking ten behoeve van de eigen woning.
Er zijn een aantal situaties waarbij dit jaar nog actie vereist is:
Let op: indien in 2016 enkel de verhoogde vrijstelling van € 25.449 wordt benut, dan wordt de vrijstelling in 2017 of 2018 beperkt tot € 46.984.
Voor meer informatie of bij vragen kunt u contact opnemen met:
Sandra Hagenbeek RB 0314 – 36 91 11 06 – 25 09 21 20 s.hagenbeek@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Pensioen voor ondernemers: zo bouw je aanvullend pensioen op
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk