Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verhoogde grensbedragen verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles
De Europese Commissie heeft onlangs besloten om de grensbedragen voor verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles te verhogen. Ook worden alle grenzen voor de groottecriteria van micro-ondernemingen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen of groepen verhoogd. Meer over de grensbedragen, groottecriteria en ingangsdatum.
De verhoging van de grensbedragen van de wettelijke jaarrekeningcontroles is een aanpassing van de oorspronkelijke Richtlijn, die dateert uit 2013. Hoewel de Europese Commissie de ruimte heeft om elke vijf jaar wijzigingen door te voeren, heeft ze dat al die tijd niet gedaan. Maar, zo redeneert de Europese Commissie nu: Als de maximale grensbedragen voor verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles nu niet zouden meegroeien met de hoge inflatie worden te veel mkb-bedrijven controleplichtig. En dat zou tot ongewenste lastenverzwaring leiden.
De groottecriteria voor micro-ondernemingen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen of groepen worden ook verhoogd. voor ‘balans’ en ‘netto-omzet’ worden nu met 25 procent verhoogd voor inflatie. Het criterium ‘aantal werknemers’ blijft ongewijzigd.
De bepalingen die nodig zijn om aan de nieuwe richtlijn voor wettelijke jaarrekeningcontroles te voldoen, moeten uiterlijk van toepassing zijn voor boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2024. Lidstaten mogen er echter ook voor kiezen om bedrijven toe te staan de nieuwe bepalingen al toe te passen voor boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2023. Het is alleen nog niet duidelijk of de Nederlandse overheid hiervan gebruik gaat maken.
Bron: NBA
Actueel
E-timerregeling elektrische leaseauto in de maak: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Vbar wetsvoorstel zzp: kabinet schrapt deel om onrust bij opdrachtgevers te verminderen
Wat is werkkleding volgens de Belastingdienst? Dit moet je als werkgever weten in 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Heb je als werkgever elektrische leaseauto’s in je wagenpark? Dan is er goed nieuws in aantocht. De overheid werkt aan de e-timerregeling, een fiscale maatregel die gebruikte elektrische leaseauto’s zakelijk aantrekkelijker moet maken. De regeling richt zich op auto’s van vijf tot acht jaar oud en introduceert bijtelling over de dagwaarde in plaats van de […]
Het kabinet heeft besloten een deel van het wetsvoorstel Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) in te trekken. Dat besluit heeft direct gevolgen voor hoe jij als werkgever omgaat met zzp’ers. De handhaving op schijnzelfstandigheid loopt gewoon door, maar de regels rondom de beoordeling van arbeidsrelaties veranderen van koers. Begrijpen wat er precies verandert en […]
Werkkleding kan je als werkgever belastingvrij vergoeden of verstrekken. Maar alleen als je voldoet aan duidelijke voorwaarden. De Belastingdienst heeft deze regels in 2026 verder aangevuld in een handreiking voor adviseurs. Voor jou als werkgever is het belangrijk om te weten wanneer kleding echt als werkkleding telt. Dat voorkomt onverwachte loonheffing en discussies achteraf. Wanneer […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
De werkkostenregeling (WKR) vraagt elk jaar om scherpe aandacht. Uiterlijk vóór 1 april 2026 moet je de afrekening over 2025 indienen. Daarbij beoordeel je of je vergoedingen en verstrekkingen binnen de vrije ruimte zijn gebleven en of je correct hebt aangewezen. In dit artikel vind je een zo volledig mogelijk juridisch overzicht van de regels […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk