Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan het participatieplan van SKN. “Het is een logisch vervolg op wat we al samendoen”, zegt Roland. “Op papier is het dan ook een grotere verandering dan in de praktijk.”
De basis voor de nieuwste ontwikkelingen werd vier jaar geleden gelegd. Toen ontstond de strategische samenwerking tussen Stolwijk Philipsen en Stolwijk Kennisnetwerk. Deze bewees zich als een vruchtbare voedingsbodem voor uitwisseling van kennis, ervaring en strategie tussen SP en de andere SKN-entiteiten. Roland: “Collega’s weten elkaar steeds beter te vinden, teams opereren toenemend locatie overstijgend en beleid maken we al samen. Verder integreren is dan ook logisch. En voor mij persoonlijk is de toetreding als aandeelhouder binnen SKN een kans om met trots en vol overtuiging te grijpen.”
Om de integratie zorgvuldig uit te kunnen voeren wordt 2024 een overgangsjaar. Met als aftrap op 1 januari de officiële verandering van de kleur in het logo. Roland: “We stappen over van SP’s paars naar SKN-rood en in de loop van het jaar zijn er de naamsveranderingen van onze accountancy en adviesdiensten naar Stolwijk Kelderman en onze salaris- en HR-diensten naar Vitacon Luteijn.”
Actueel
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Subsidietip: DUVAMA voor verduurzaming van maatschappelijk vastgoed
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUVAMA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
Vanaf 2026 vervalt het fiscale voordeel voor elektrische leaseauto’s en geldt voor alle nieuwe auto’s een bijtelling van 22%, gelijk aan benzine en diesel. Daarmee komt een einde aan de korting die nu nog geldt. In dit artikel lees je waarom de timing van bestellingen in 2025 cruciaal is, welke extra heffing in 2027 op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk