Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / UBO-opgave: de deadline nadert
Uiterlijk 27 maart 2022 moeten entiteiten hun UBO registreren bij de Kamer van Koophandel. Dit register volgt uit Europeesrechtelijke wetgeving, waarbij het doel is om inzichtelijk te maken wie het, uiteindelijk, voor het zeggen heeft in de entiteit of wie de revenuen van een entiteit ontvangt. Het centrale begrip in deze Antiwitwaswetgeving is het begrip UBO, de Ultimate Beneficial Owner of uiteindelijk belanghebbende.
In onze blogs van 15 oktober 2020 en 27 november 2020 zijn wij uitgebreid ingegaan op de achtergrond, de verplichtingen en de gevolgen die de registratie met zich meebrengt. Daarbij vind je in de laatst genoemde een memo met meer informatie over de UBO en het register. Ook vind je daar een stappenplan tot voorbereiding van de UBO-registratie.
Wij hebben inmiddels veel vragen over de UBO ontvangen. De 8 meest voorkomende vragen hebben wij hieronder beantwoord:
Heb je (andere) vragen over de vaststelling van de UBO of inschrijving ervan in het register? De adviseurs van Stolwijk Kennisnetwerk staan voor je klaar. Mocht je nog geen klant zijn van Stolwijk Kennisnetwerk, neem dan contact op met onze fiscalisten Han Schut of Erwin ten Holder:
mr. H.J. (Han) SchutE h.schut@stolwijkkelderman.nl T 06 1309 6076
mr. E.G.J. (Erwin) ten HolderE e.t.holder@stolwijkkelderman.nlT 06 3032 2635
Actueel
Verdere integratie Stolwijk Philipsen binnen Stolwijk Kennisnetwerk
Update Special Eindejaarstips 2023
Q&A Wet excessief lenen bij eigen vennootschap
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) zet per 1 januari 2024 de volgende stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). SKN wordt volledig aandeelhouder en SP-partner Roland van Boekel treedt toe als aandeelhouder binnen SKN. SP-partners Rianne Sengers en Jack van Oosterhout blijven klanten op vertrouwde wijze bijstaan als accountant en nemen deel aan […]
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk