Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TEK-regeling op hoofdlijnen uitgewerkt
In oktober kondigde het kabinet de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) aan. De TEK biedt een tijdelijke tegemoetkoming voor mkb-ondernemingen waarvan de energiekosten een relatief groot deel uitmaken van de totale omzet. Minister Micky Adriaansens (Economische Zaken en Klimaat) heeft de Tweede Kamer op 19 november 2022 op hoofdlijnen geïnformeerd over de uitwerking van de regeling.
Er is voor de TEK gekozen voor een modelmatige aanpak: je verbruik wordt geschat op basis van historische gegevens en een gemodelleerde energieprijs en dus niet op basis van het daadwerkelijk verbruik en de actuele energieprijs. Hierdoor kan de TEK-regeling sneller worden opengesteld voor aanvragen en weet je snel na het aanvragen welke tegemoetkoming je gaat ontvangen. Ook zijn door het werken met een modelmatige aanpak de administratieve lasten voor zowel ondernemers als de uitvoerder van de regeling, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), stukken lager. Er hoeft namelijk niet met facturen te worden gewerkt.
De TEK-vergoeding is voor mkb-bedrijven met maximaal 250 medewerkers die staan ingeschreven in het Nederlandse Handelsregister. Om in aanmerking te komen moeten de energiekosten minimaal 7% van je omzet bedragen. De voorwaarde dat je alleen in aanmerking komt voor de TEK als je onderneming jaarlijks meer dan 5.000 m³ gas of 50.000 KWh elektriciteit verbruikt, is eerder al geschrapt.
Om te bepalen of je bedrijf aan de energie-intensiteitseis van 7% voldoet, wordt dat vooraf getoetst. Zo kom je niet voor vervelende verrassingen te staan. Het gas- en elektraverbruik wordt mede bepaald aan de hand van het standaard jaarverbruik gas in m3 en de standaard jaarafname elektriciteit in kWh. Deze gegevens worden opgevraagd bij de netbeheerders. Er wordt gerekend met een modelprijs voor 2022 voor gas en elektriciteit. Dit is het gemiddelde van het vierde kwartaal van 2022 van de door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gepubliceerde gas- en elektraprijzen voor consumenten. Deze modelprijs wordt in januari bekendgemaakt. De omzet wordt bepaald aan de hand van omzetgegevens over het jaar 2022 uit je aangifte omzetbelasting.
Je kunt de TEK vanaf het eerste kwartaal van 2023 aanvragen in een digitaal loket van de RVO. Omdat de subsidieperiode loopt van 1 november 2022 tot en met 31 december 2023, kun je met terugwerkende kracht aanvragen. De RVO neemt vervolgens zo snel mogelijk een besluit over de toekenning. Wordt er toegekend, dan ontvang je binnen een week een voorschot van 60% van de maximale subsidie. Na definitieve vaststelling wordt de uiteindelijke hoogte van de toe te kennen subsidie bepaald. Omdat voor de TEK-regeling in korte tijd een groot aantal aanvragen moeten worden verwerkt, verloopt de uitvoering grotendeels geautomatiseerd.
Het kabinet bekijkt nog of er voorwaarden kunnen worden gesteld aan de TEK op basis van bijvoorbeeld omzetgroei of winstgevendheid. Dit om ervoor te zorgen dat de steun zo gericht mogelijk kan worden gegeven aan bedrijven die het nodig hebben.
Zodra de regeling volledig is uitgewerkt, wordt deze voorgelegd aan het Adviescollege toetsing Regeldruk (ATR) en de Raad voor de Rechtspraak. Omdat de regeling onder het Tijdelijk crisiskader van de Europese Commissie valt, moet de regeling ook aan de Europese Commissie worden voorgelegd. Deze stappen kunnen tegelijkertijd worden gezet, zodat er geen tijdsverlies is.
RVO gaat de TEK-regeling uitvoeren in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Op www.rvo.nl/tek is daarom voor ondernemers een ‘houd me op de hoogte’-pagina opengesteld. Daaar kun je je als mkb’er aanmelden en daarna pro-actief informatie ontvangen over de inrichting en openstelling van de TEK.
Voor informatie en persoonlijk advies kun je ook terecht op www.kvk.nl/energieloket van de Kamer van Koophandel. Je kunt dan denken aan praktisch advies over bedrijfsvoering, maar ook aan gerichte doorverwijzing naar subsidies en regelingen bij de RVO waarmee je zou kunnen verduurzamen of besparen.
Bron: Rijksoverheid
Actueel
Belastingvrije vergoeding tijdelijke verblijfkosten 2026: wat moet je als werkgever weten?
E-timerregeling elektrische leaseauto in de maak: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Vbar wetsvoorstel zzp: kabinet schrapt deel om onrust bij opdrachtgevers te verminderen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Stuur je medewerkers regelmatig op pad voor werk? Dan maak je als werkgever gebruik van de regels rondom belastingvrije tijdelijke verblijfkosten. De Belastingdienst staat toe dat je bepaalde reisgebonden kosten onbelast vergoedt, mits je aan de juiste voorwaarden voldoet. Vanaf 2026 zijn de vrijgestelde bedragen opnieuw vastgesteld. In dit artikel lees je welke bedragen gelden, […]
Heb je als werkgever elektrische leaseauto’s in je wagenpark? Dan is er goed nieuws in aantocht. De overheid werkt aan de e-timerregeling, een fiscale maatregel die gebruikte elektrische leaseauto’s zakelijk aantrekkelijker moet maken. De regeling richt zich op auto’s van vijf tot acht jaar oud en introduceert bijtelling over de dagwaarde in plaats van de […]
Het kabinet heeft besloten een deel van het wetsvoorstel Vbar (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) in te trekken. Dat besluit heeft direct gevolgen voor hoe jij als werkgever omgaat met zzp’ers. De handhaving op schijnzelfstandigheid loopt gewoon door, maar de regels rondom de beoordeling van arbeidsrelaties veranderen van koers. Begrijpen wat er precies verandert en […]
Bij een overgang van onderneming gaan de rechten en plichten van medewerkers automatisch over naar de nieuwe eigenaar. Medewerkers treden van rechtswege in dienst bij de verkrijger en zijn beschermd tegen ontslag. Toch is ontslag na een overgang van onderneming niet altijd verboden. De Hoge Raad heeft recent duidelijkheid gegeven over wanneer een werkgever mag […]
Werkkleding kan je als werkgever belastingvrij vergoeden of verstrekken. Maar alleen als je voldoet aan duidelijke voorwaarden. De Belastingdienst heeft deze regels in 2026 verder aangevuld in een handreiking voor adviseurs. Voor jou als werkgever is het belangrijk om te weten wanneer kleding echt als werkkleding telt. Dat voorkomt onverwachte loonheffing en discussies achteraf. Wanneer […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk