Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TEK energie-intensief mkb opent in eerste kwartaal
De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) opent dit eerste kwartaal van 2023. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) liet gisteren weten zo snel mogelijk een exacte datum bekend te zullen maken. Wat zijn de laatste ontwikkelingen voor deze tijdelijke tegemoetkoming voor mkb-ondernemingen die relatief veel energie verbruiken en zijn geraakt door hoge energieprijzen?
De definitieve modelprijzen 2022 voor gas en elektriciteit zijn bekend. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stelde deze gemiddelde prijs vast, gebaseerd op het 4e kwartaal van 2022.
Met deze prijzen berekent de RVO de energie-intensiteit van je onderneming. Je komt voor de TEK-subsidie in aanmerking als je energiekosten meer dan 7% van je omzet bedragen (intensiteitseis). De rekenformule en -voorbeelden zien, om te kunnen inschatten of je aan de energie-intensiteitseis voldoet? Je vindt ze op de website van de RVO.
De minister van Economische Zaken en Klimaat (EZK) verlaagde onlangs het voorschotpercentage van de maximale tegemoetkoming van 60% naar 50%. Ze heeft daar donderdag 9 februari 2023 een Kamerbrief over verstuurd aan de Kamer.
Als je TEK aanvraagt, krijg je dus een voorschot van 50% van de maximale tegemoetkoming in plaats van 60%. Deze verlaging is er, om de kans te verkleinen dat je voorschot straks hoger is dan je definitieve TEK-subsidie en je moet terugbetalen. De RVO gaat bij je voorschot en maximale subsidiebedrag namelijk nog uit van hoge energieprijzen. De huidige ontwikkelingen op de energiemarkt laten echter zien dat die prijzen niet per se hoog blijven.
Heb je een vraag? Dan kun je natuurlijk altijd bij ons terecht. Ook de RVO helpt je graag met onder andere een livechat op haar TEK-pagina en Hulp bij energiekosten-pagina. En kijk ook eens in het online Energieloket van de Kamer van Koophandel (KvK).
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk