Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / TEK energie-intensief mkb opent in eerste kwartaal
De Tegemoetkoming Energiekosten energie-intensief mkb (TEK) opent dit eerste kwartaal van 2023. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) liet gisteren weten zo snel mogelijk een exacte datum bekend te zullen maken. Wat zijn de laatste ontwikkelingen voor deze tijdelijke tegemoetkoming voor mkb-ondernemingen die relatief veel energie verbruiken en zijn geraakt door hoge energieprijzen?
De definitieve modelprijzen 2022 voor gas en elektriciteit zijn bekend. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stelde deze gemiddelde prijs vast, gebaseerd op het 4e kwartaal van 2022.
Met deze prijzen berekent de RVO de energie-intensiteit van je onderneming. Je komt voor de TEK-subsidie in aanmerking als je energiekosten meer dan 7% van je omzet bedragen (intensiteitseis). De rekenformule en -voorbeelden zien, om te kunnen inschatten of je aan de energie-intensiteitseis voldoet? Je vindt ze op de website van de RVO.
De minister van Economische Zaken en Klimaat (EZK) verlaagde onlangs het voorschotpercentage van de maximale tegemoetkoming van 60% naar 50%. Ze heeft daar donderdag 9 februari 2023 een Kamerbrief over verstuurd aan de Kamer.
Als je TEK aanvraagt, krijg je dus een voorschot van 50% van de maximale tegemoetkoming in plaats van 60%. Deze verlaging is er, om de kans te verkleinen dat je voorschot straks hoger is dan je definitieve TEK-subsidie en je moet terugbetalen. De RVO gaat bij je voorschot en maximale subsidiebedrag namelijk nog uit van hoge energieprijzen. De huidige ontwikkelingen op de energiemarkt laten echter zien dat die prijzen niet per se hoog blijven.
Heb je een vraag? Dan kun je natuurlijk altijd bij ons terecht. Ook de RVO helpt je graag met onder andere een livechat op haar TEK-pagina en Hulp bij energiekosten-pagina. En kijk ook eens in het online Energieloket van de Kamer van Koophandel (KvK).
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk