Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidieregeling Praktijkleren
Met ingang van 2 juni a.s. kan er weer een aanvraag worden ingediend voor de subsidieregeling.
Het indienen kan tot 16 september 2022, 17.00 uur. Deze subsidie wordt achteraf aangevraagd en op basis van het voorgaande studiejaar verstrekt. De subsidie wordt dus niet meer verwerkt in de aangifte loonheffingen.
De subsidie praktijkleren is bedoeld voor begeleiding van leerlingen, studenten of deelnemers uit het:
Als werkgever kun je maximaal € 2.700 subsidie aanvragen per praktijkplaats of werkleerplaats per schooljaar.
Heb je een praktijk- of werkleerplaats voor een mbo-student in de derde leerweg? Dan kun je de Subsidie Praktijkleren in de derde leerweg aanvragen.
Je komt in aanmerking voor de subsidie praktijkleren wanneer:
Er is extra subsidie beschikbaar voor bedrijven die een leerplek aanbieden in bepaalde sectoren. Daarbij gaat om:
Bied je een leerplek aan in een van deze sectoren? Dan krijg je een toeslag op de subsidie.
Alle aanvragen worden na 16 september as. gelijktijdig verwerkt. Naar verwachting voor het eind van het jaar krijg je als werkgever dus zekerheid over het te ontvangen subsidiebedrag.
De beslissing is direct de vaststelling van de subsidie. Deze wordt bepaald aan de hand van het aantal verzochte aanvragen binnen elke categorie. Het maximaal te ontvangen subsidiebedrag per leerling per studiejaar is € 2.700. Je ontvangt dus een lager bedrag aan subsidie wanneer er veel aanvragen in jouw categorie zijn. Uiteraard worden de subsidies vastgesteld naar evenredigheid voor de duur van de opleiding en de werkelijke praktijkbegeleiding die je hebt geboden.
Wil je meer weten over de subsidie praktijkleren en wat dit voor jouw organisatie betekent? Neem dan contact op met onze specialisten, zij vertellen je er graag meer over.
Bron: RVO
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk