Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidie voor scholing mensen met kwetsbare arbeidsmarktpositie
Minister Schouten stelt € 70 miljoen beschikbaar uit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) voor scholing en begeleiding van mensen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Zo kun je als werkgever bijvoorbeeld subsidie ontvangen voor loonkosten als je iemand uit de bijstand in dienst neemt en opleidt.
De extra financiële middelen zijn bedoeld voor mensen die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan en zijn vooral gericht op scholen en begeleiden. Het kan daarbij gaan om bijvoorbeeld werkzoekenden, statushouders en ontheemden uit Oekraïne, mensen zonder vervolgopleiding of mensen met een laag inkomen uit werk. En neem je iemand uit de bijstand aan en leid je deze op, dan kun je als werkgever dus een subsidie voor de loonkosten ontvangen. Je mag het geld daarbij ook gebruiken om iemand buiten het werk te begeleiden, bijvoorbeeld bij wonen, zorgen, financiën en lichamelijke en psychische gezondheid.
Heb jij een project gericht op het stimuleren van gelijke kansen en non-discriminatie en met een looptijd van maximaal twee jaar? Opleidings- en ontwikkelingsfondsen en sociale partners kunnen vanaf begin oktober tot en met eind januari 2024 subsidie aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het beoordeelt aanvragen op volgorde van binnenkomst. Ontvang je een toezegging, dan neemt het ESF+ 40% van de kosten voor zijn rekening en bekostig je zelf de overige 60%.
Meer weten? Kijken eens op de website van ESF+ .
Bron: Taxence
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk