Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidie voor scholing mensen met kwetsbare arbeidsmarktpositie
Minister Schouten stelt € 70 miljoen beschikbaar uit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) voor scholing en begeleiding van mensen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Zo kun je als werkgever bijvoorbeeld subsidie ontvangen voor loonkosten als je iemand uit de bijstand in dienst neemt en opleidt.
De extra financiële middelen zijn bedoeld voor mensen die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan en zijn vooral gericht op scholen en begeleiden. Het kan daarbij gaan om bijvoorbeeld werkzoekenden, statushouders en ontheemden uit Oekraïne, mensen zonder vervolgopleiding of mensen met een laag inkomen uit werk. En neem je iemand uit de bijstand aan en leid je deze op, dan kun je als werkgever dus een subsidie voor de loonkosten ontvangen. Je mag het geld daarbij ook gebruiken om iemand buiten het werk te begeleiden, bijvoorbeeld bij wonen, zorgen, financiën en lichamelijke en psychische gezondheid.
Heb jij een project gericht op het stimuleren van gelijke kansen en non-discriminatie en met een looptijd van maximaal twee jaar? Opleidings- en ontwikkelingsfondsen en sociale partners kunnen vanaf begin oktober tot en met eind januari 2024 subsidie aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het beoordeelt aanvragen op volgorde van binnenkomst. Ontvang je een toezegging, dan neemt het ESF+ 40% van de kosten voor zijn rekening en bekostig je zelf de overige 60%.
Meer weten? Kijken eens op de website van ESF+ .
Bron: Taxence
Actueel
Nieuw Stolwijk Kelderman Deventer officieel geopend
Fiets van de zaak – Alles over bijtelling en onbelast vergoeden
Vanaf 1 juli strengere eisen overdrachtsbelasting bij juridische splitsing
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Afgezwakte CSRD-regelgeving – een doodsteek voor de duurzame transitie? Nee, in tegendeel. Juist nu zien we steeds sterker de meerwaarde van duurzaam ondernemen. De ondernemers en organisaties die écht geloven in transparantie en werk willen maken van hun toekomstbestendigheid gaan (vrijwillig) door. Voor hen is er de VSME-standaard met praktische en haalbare kaders voor duurzaamheidsrapportage. […]
Gisteren openden we officieel ons nieuwe kantoor in Deventer. Met extra werk- en overlegruimte voor verdere groei en verankering van Stolwijk Kelderman (SK) en heel Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) in Oost-Nederland. “Een uitdagende maar zeker haalbare ambitie”, aldus Bart Kuipers, accountant bij Stolwijk Kelderman Deventer. Daar waar anderen de regio verlaten kiest SKN met volle overtuiging […]
Nu de zon zich weer vaker laat zien, is het hét moment om medewerkers – of jezelf als dga – te stimuleren vaker de fiets te pakken. Met een fietsregeling en fiets van de zaak combineer je vitaliteit met fiscale voordelen. Hoe zit dat precies? We zetten de regels voor je op een rij. Bijtelling […]
Overweeg je vastgoed over te dragen via een juridische splitsing? Let op: vanaf 1 juli 2025 gelden strengere eisen overdrachtsbelasting en vrijstelling hiervan. Wil je nog profiteren van de huidige regels? Kom dan nu meteen in actie. Momenteel geldt dat je bij een juridische splitsing vrijstelling kunt krijgen van overdrachtsbelasting, mits de splitsing niet primair […]
Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk