Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidie voor scholing mensen met kwetsbare arbeidsmarktpositie
Minister Schouten stelt € 70 miljoen beschikbaar uit het Europees Sociaal Fonds (ESF+) voor scholing en begeleiding van mensen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Zo kun je als werkgever bijvoorbeeld subsidie ontvangen voor loonkosten als je iemand uit de bijstand in dienst neemt en opleidt.
De extra financiële middelen zijn bedoeld voor mensen die moeite hebben met het vinden of behouden van een baan en zijn vooral gericht op scholen en begeleiden. Het kan daarbij gaan om bijvoorbeeld werkzoekenden, statushouders en ontheemden uit Oekraïne, mensen zonder vervolgopleiding of mensen met een laag inkomen uit werk. En neem je iemand uit de bijstand aan en leid je deze op, dan kun je als werkgever dus een subsidie voor de loonkosten ontvangen. Je mag het geld daarbij ook gebruiken om iemand buiten het werk te begeleiden, bijvoorbeeld bij wonen, zorgen, financiën en lichamelijke en psychische gezondheid.
Heb jij een project gericht op het stimuleren van gelijke kansen en non-discriminatie en met een looptijd van maximaal twee jaar? Opleidings- en ontwikkelingsfondsen en sociale partners kunnen vanaf begin oktober tot en met eind januari 2024 subsidie aanvragen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het beoordeelt aanvragen op volgorde van binnenkomst. Ontvang je een toezegging, dan neemt het ESF+ 40% van de kosten voor zijn rekening en bekostig je zelf de overige 60%.
Meer weten? Kijken eens op de website van ESF+ .
Bron: Taxence
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk