Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Spreidingswet: Provincies en gemeenten samen aan de slag
Per 1 februari 2024 zijn provincies en gemeenten verplicht om volgens de Spreidingswet te werken. Ze hebben de tijd om samen tot 1 november 2024 afspraken te maken voor het realiseren van zo’n 96.000 opvangplekken voor asielzoekers.
Opvang van asielzoekers moet naar evenredigheid door alle provincies en gemeenten worden gedragen, zo stelt de nieuwe Spreidingswet. Dat betekent dat elke provincie haar aandeel moeten leveren. Demissionair staatssecretaris Van der Burg heeft daartoe indicatief berekend hoeveel plekken elke gemeente moet realiseren. De cijfers vind je in de officiële bekendmaking van het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
We kunnen stellen dat de ene provincie daartoe nog wat meer werk te doen heeft dan de ander. Zo zijn Groningen, Drenthe, Flevoland en Gelderland al vrijwel klaar, maar moeten vooral Noord- en Zuid-Holland en Noord-Brabant nog flink aan de slag. En 1 november mag dan nog ver weg klinken: asielzoekersopvang – en gedwongen opvang in het bijzonder – is een gevoelig onderwerp en je moet er als provinciale en gemeentelijke organisaties samen in optrekken en het eens worden. Dat vergt tijd en wat dat betreft is het dus zaak om nu al samen met de uitvoering van de Spreidingswet aan de slag te zijn.
Opvallend aan de Spreidingswet: gemeenten kunnen bonussen krijgen voor het realiseren van opvangplekken:
Deze bonussen zijn voor gemeenten vrij besteedbaar. Het kan dus in het kader van de Spreidingswet lonen om als gemeente strategisch af te wegen welk type opvangplek je wanneer wilt realiseren en met welke aantallen.
Hulp nodig in het afwegingsproces of bij een verandertraject? Bel of mail ons. We staan je graag bij met ons specialisme in publiek advies.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk