Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SiSa en verbijzonderde interne controle gemeenten
Als college van burgemeester en wethouders ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening. De commissie BBV heeft onlangs een verduidelijk toegevoegd over wat te doen met fouten en onduidelijkheden die voortvloeien uit de bijbehorende verantwoording.
Met ingang van verslagjaar 2023 is het college van B en W verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening van de gemeentelijke organisatie. Daarin moet zij het vermogen en resultaat getrouw weergeven en ervoor zorgen dat een en ander in overeenstemming met het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) staat weergegeven. Hierbij hoort overigens ook een rechtmatigheidsverantwoording, waarin je als college rapporteert over de rechtmatige totstandkoming van de in jouw jaarrekening en SiSa-bijlagen opgenomen lasten, baten en balansmutaties.
In tegenstelling tot eerdere uitingen dienen de fouten en onduidelijkheden die voortvloeien uit de verantwoording van de specifieke uitkeringen ook opgenomen te worden in de rechtmatigheidsverantwoording.
Voor jou betekent dit, dat het nodig is om deze regelingen op te nemen in het normenkader en ze te betrekken bij de verantwoording van de rechtmatigheid.
Wil je hier graag verdere uitleg over of wil je dat we jouw jaarrekening of andere financiële aspecten eens samen doornemen? Onze specialisten staan voor je klaar. Bel of mail gerust.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ook in 2025 zijn er flinke wijzigingen in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Senior Fiscalist Han Schut signaleert dat deze veranderingen vooral familiebedrijven raken die willen overdragen naar de volgende generatie. Hij heeft de belangrijkste wijzigingen en to do’s van bedrijfsoverdracht voor je samengevat en waarschuwt: Heb je een familiebedrijf en wil je die […]
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk