Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SiSa en verbijzonderde interne controle gemeenten
Als college van burgemeester en wethouders ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening. De commissie BBV heeft onlangs een verduidelijk toegevoegd over wat te doen met fouten en onduidelijkheden die voortvloeien uit de bijbehorende verantwoording.
Met ingang van verslagjaar 2023 is het college van B en W verantwoordelijk voor het opmaken van de jaarrekening van de gemeentelijke organisatie. Daarin moet zij het vermogen en resultaat getrouw weergeven en ervoor zorgen dat een en ander in overeenstemming met het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten (BBV) staat weergegeven. Hierbij hoort overigens ook een rechtmatigheidsverantwoording, waarin je als college rapporteert over de rechtmatige totstandkoming van de in jouw jaarrekening en SiSa-bijlagen opgenomen lasten, baten en balansmutaties.
In tegenstelling tot eerdere uitingen dienen de fouten en onduidelijkheden die voortvloeien uit de verantwoording van de specifieke uitkeringen ook opgenomen te worden in de rechtmatigheidsverantwoording.
Voor jou betekent dit, dat het nodig is om deze regelingen op te nemen in het normenkader en ze te betrekken bij de verantwoording van de rechtmatigheid.
Wil je hier graag verdere uitleg over of wil je dat we jouw jaarrekening of andere financiële aspecten eens samen doornemen? Onze specialisten staan voor je klaar. Bel of mail gerust.
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk