Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Doet u nog wat wij denken dat u doet?
Wij gaan er vanuit dat de werkzaamheden binnen uw bedrijf aan verandering onderhevig zijn.
Uiteraard wordt dit niet altijd besproken met de loonadministrateur, want een verandering vindt zelden binnen één maand plaats. Toch adviseren wij dit punt regelmatig met ons door te nemen. Hieronder lichten we toe waarom.
Op de kopie van de aangifte loonheffingen die u maandelijks ophaalt uit het documentenarchief staat een sector indeling vermeld. Deze sectorindeling is afgegeven door de Belastingdienst (in het verleden door het UWV) en is in de meeste gevallen gebaseerd op de werkzaamheden die staan omschreven bij de Kamer van Koophandel.
De Belastingdienst deelt de sectorindeling met bedrijfstakpensioenfondsen waardoor u meestal op basis van deze sectorindeling bent aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
Wanneer uw werkzaamheden in de loop der jaren zijn gewijzigd dan kan het zijn dat u niet meer bent ingedeeld in de juiste sector.
Wellicht valt u op basis van de gewijzigde werkzaamheden nu ook onder de werkingssfeer van een ander bedrijfstakpensioenfonds.
Op dit moment zijn er pensioenfondsen die uw website bekijken en aan de hand van de activiteiten op de website besluiten dat u onder hun werkingssfeer valt. Het pensioenfonds kan u een naheffing op leggen over voorgaande jaren. Dit gaat veelal om grote bedragen.
Wanneer u meer wilt lezen over de sectoraansluiting, kijkt u dan eens op de website van de Belastingdienst.
Hier staat ook vermeld welke acties u moet ondernemen wanneer u constateert dat uw werkzaamheden in de loop der tijd structureel zijn veranderd.
Wij adviseren u uw sectorindeling onder de loep te nemen. Zijn de werkzaamheden die vermeld staan bij de Kamer van Koophandel en die bij uw sectorindeling horen nog wel juist?
Een onjuiste sectorindeling heeft uiteraard meer gevolgen dan alleen de aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds.
Wanneer u denkt dat uw sectorindeling niet (meer) aansluit of wanneer u hierover vragen heeft dan kunt u uiteraard altijd contact met ons op te nemen, zodat wij u verder kunnen helpen.
Samen verhogen wij de kwaliteit van uw loonadministratie!
Actueel
Reinier beantwoordt: Is de accountant ook fraudespecialist?
Zo voorkom je ongewenst gedrag met psychologische veiligheid
Groeiend mkb gaat steeds meer voor alternatieve financiering
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als accountants zijn we primair verantwoordelijk voor een ‘deugdelijke controle’ van de jaarrekening. Mijn collega’s en ik toetsen aan de norm en signaleren eventuele onregelmatigheden. Maar daar houdt het niet op. Daar begint het pas: het speurwerk. Zijn we daarmee ook fraudespecialist? Ja, een deel van mijn collega’s en ik wel. Ik leg je uit […]
Als een medewerker zich ziekmeldt kun je als werkgever een bedrijfsarts inschakelen. Wat als de medewerker het daar niet mee eens is of de arts niet alles wil vertellen. Wat zijn de rechten en plichten? Antwoord op 8 veel gestelde vragen. Een bedrijfsarts heeft een cruciale rol in het beoordelen van de arbeidsongeschiktheid en het […]
Wat kan er dit jaar fiscaal nog? Waar moet je rekening mee houden en wat kun je nog beter snel regelen? Je leest in deze Special Eindejaarstips 2024* allerlei waardevolle tips om belastingvoordelen te maximaliseren en risico’s te verminderen. Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen van verlies van heffingskortingen, clusteren van zorgkosten, kopen van […]
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, intimidatie of discriminatie, kan grote schade aanrichten, zowel voor medewerkers als voor de organisatie. Vaak richten bedrijven zich op het opzetten van sociale veiligheid, zoals het invoeren van een gedragscode of het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Maar echte preventie begint pas met psychologische veiligheid. Dit gaat verder dan […]
Het laatste kwartaal van 2024 is ingegaan. Wil je medewerkers nog dit jaar iets extra’s geven zonder daarover loonbelasting af te hoeven dragen? Check of je nog beschikt over vrije ruimte van de werkkostenregeling 2024. Hier nog een overzicht met de voorwaarden en wat je zoal onbelast kunt vergoeden. Wat is de werkkostenregeling (WKR)? De […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk