Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Privacy, ziekte en uw verzuimverzekeraar
In december 2016 schreven we al welke informatie u als werkgever mag vastleggen rondom de ziekmelding van een werknemer. In deze blog leggen we de rol van de verzuimverzekeraar uit.
Wanneer u uw werknemer heeft ziekgemeld bij uw verzuimverzekeraar is de kans is groot dat de verzekeraar te zijner tijd bij u gaat informeren naar de voortgang van een verzuimdossier van uw werknemer. Ook uw verzekeraar hoeft en mag niet alles weten van een verzuimdossier. Om de claimbeoordeling mogelijk te maken mag u de volgende gegevens wel verstrekken aan uw verzekeraar:
(Bron: Autoriteit Persoonsgegevens)
Overige gegevens worden niet noodzakelijk bevonden voor de claimbeoordeling en mag u dan ook als werkgever niet aan de verzekeraar verstrekken, ook niet als uw werknemer hier toestemming voor heeft gegeven. Niet noodzakelijk zijn bijvoorbeeld een kopie van een spreekuurverslag of plan van aanpak. Ook gegevens over welke soort ingreep een werknemer heeft ondergaan of welke specialist er is bezocht hoeven niet aan de verzekeraar kenbaar te worden gemaakt. Deze details mag u als werkgever immers ook niet vastleggen in het personeelsdossier van uw werknemer.
Voor zowel de interne verslaglegging als de communicatie met de verzekeraar adviseren wij u de richtlijnen van de autoriteit persoonsgegevens aan te houden en de ‘Lijst met niet medische termen’ uit het downloadcentrum van VerzuimSignaal te hanteren.
Indien u vragen heeft over dit onderwerp kunt u contact op nemen met een van onze casemanagers via 0316-740115 of per e-mail: info@vitaconluteijn.nl
Actueel
Hoe weet je of nieuw talent een perfecte match kan worden?
Duurzaamheid in het mkb – Accountant Wouter over vragen en kansen
Renting or purchasing a holiday home in the Netherlands – 4 tax issues to watch out for
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk