Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Persbericht
Vandaag hebben zeven gecertificeerde arbodiensten zich verenigd in de coöperatie Arboselectie, met als doel het MKB beter te kunnen dienen. Via hun website www.arboselectie.nl wordt het MKB aan de best passende arbodienst gematcht.
In september zal de minister van SZW het wetsvoorstel ‘Versterking betrokkenheid arbodienstverlening’, tot voor kort aangeduid onder de noemer toekomst arbeidsgerelateerde zorg’, inbrengen in de Tweede Kamer. Centraal staat hierbij een regionale en/of sectorale dienstverlening van de arbeidsgerelateerde zorg die dichter bij bedrijven staat en de eventuele verzuim en arbo risico’s. Op grond van diverse onderzoeken blijkt een dergelijke aanpak vanuit een vraaggestuurde kleinschalige aanpak betere resultaten te geven. Het wetsvoorstel is mede gebaseerd op het gelijknamige SER-advies. Belangrijke speerpunten zijn dat de bedrijfsarts beter toegankelijk moet zijn, een second opinion-regeling wordt ingevoerd, de positie van de preventiemedewerker wordt versterkt en de samenwerking met huisartsen en specialisten beter wordt georganiseerd. Daarnaast wordt benadrukt dat garanties met betrekking tot de privacy van werknemers belangrijk zijn.
Zeven regionale en ook landelijk werkende gecertificeerde arbodiensten met een substantieel marktaandeel hebben vooruitlopend op de nieuwe wetgeving besloten een intensieve samenwerking aan te gaan in de vorm van de coöperatie Arboselectie. Alle deelnemende arbodiensten voldoen reeds aan de nieuwe wettelijke eisen en conformeren zich daarnaast aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening ten behoeve van werknemers en ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De bedoeling is dat de samenwerking binnen de coöperatie de komende jaren verder wordt uitgebreid. Arboselectie bestaat bij de oprichting uit de volgende leden:
Bedrijfsartsen5 De Arbodienst Encare Arbozorg Medprevent ProCompany Rienks Arbodienst Vitacon HR Services
De coöperatie biedt toegevoegde waarde voor het MKB en maatschappelijk betrokken organisaties, enerzijds doorruime ervaring in het MKB en door in te spelen op de aankomende eisen vanuit het ministerie. Anderzijds biedt de coöperatie een netwerk van extra diensten door gebruik te maken van elkaars expertise zonder dat daarbij sprake is van gedwongen winkelnering. De leden van Arboselectie vinden de samenwerking met inkomensverzekeraars ten behoeve van klanten een vanzelfsprekende zaak.
De leden van de coöperatie hebben een gezamenlijke website opgezet onder de naam www.arboselectie.nl, welke op 7 september gelanceerd is. De toegang tot deze website is gratis en door middel van een simpele vragenlijst worden organisaties geholpen bij het vinden van de beste match met een arbodienstverlener.
Tevens zal de website dienen als relevante informatiebron. Voor meer informatie kunt u terecht bij Nathalie de Haas-van Heijningen, voorzitter coöperatiebestuur en woordvoerder, via nummer 088 700 2000 of via ndehaas@de-arbodienst.nl.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk