Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Persbericht
Vandaag hebben zeven gecertificeerde arbodiensten zich verenigd in de coöperatie Arboselectie, met als doel het MKB beter te kunnen dienen. Via hun website www.arboselectie.nl wordt het MKB aan de best passende arbodienst gematcht.
In september zal de minister van SZW het wetsvoorstel ‘Versterking betrokkenheid arbodienstverlening’, tot voor kort aangeduid onder de noemer toekomst arbeidsgerelateerde zorg’, inbrengen in de Tweede Kamer. Centraal staat hierbij een regionale en/of sectorale dienstverlening van de arbeidsgerelateerde zorg die dichter bij bedrijven staat en de eventuele verzuim en arbo risico’s. Op grond van diverse onderzoeken blijkt een dergelijke aanpak vanuit een vraaggestuurde kleinschalige aanpak betere resultaten te geven. Het wetsvoorstel is mede gebaseerd op het gelijknamige SER-advies. Belangrijke speerpunten zijn dat de bedrijfsarts beter toegankelijk moet zijn, een second opinion-regeling wordt ingevoerd, de positie van de preventiemedewerker wordt versterkt en de samenwerking met huisartsen en specialisten beter wordt georganiseerd. Daarnaast wordt benadrukt dat garanties met betrekking tot de privacy van werknemers belangrijk zijn.
Zeven regionale en ook landelijk werkende gecertificeerde arbodiensten met een substantieel marktaandeel hebben vooruitlopend op de nieuwe wetgeving besloten een intensieve samenwerking aan te gaan in de vorm van de coöperatie Arboselectie. Alle deelnemende arbodiensten voldoen reeds aan de nieuwe wettelijke eisen en conformeren zich daarnaast aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening ten behoeve van werknemers en ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De bedoeling is dat de samenwerking binnen de coöperatie de komende jaren verder wordt uitgebreid. Arboselectie bestaat bij de oprichting uit de volgende leden:
Bedrijfsartsen5 De Arbodienst Encare Arbozorg Medprevent ProCompany Rienks Arbodienst Vitacon HR Services
De coöperatie biedt toegevoegde waarde voor het MKB en maatschappelijk betrokken organisaties, enerzijds doorruime ervaring in het MKB en door in te spelen op de aankomende eisen vanuit het ministerie. Anderzijds biedt de coöperatie een netwerk van extra diensten door gebruik te maken van elkaars expertise zonder dat daarbij sprake is van gedwongen winkelnering. De leden van Arboselectie vinden de samenwerking met inkomensverzekeraars ten behoeve van klanten een vanzelfsprekende zaak.
De leden van de coöperatie hebben een gezamenlijke website opgezet onder de naam www.arboselectie.nl, welke op 7 september gelanceerd is. De toegang tot deze website is gratis en door middel van een simpele vragenlijst worden organisaties geholpen bij het vinden van de beste match met een arbodienstverlener.
Tevens zal de website dienen als relevante informatiebron. Voor meer informatie kunt u terecht bij Nathalie de Haas-van Heijningen, voorzitter coöperatiebestuur en woordvoerder, via nummer 088 700 2000 of via ndehaas@de-arbodienst.nl.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk