Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Opgelet: Nieuwe CAO Gemeenten beïnvloedt lokale regelingen
Recent heeft de Rechtbank Oost-Brabant een belangrijke uitspraak gedaan die van invloed kan zijn op lokale regelingen binnen gemeenten. Door wijzigingen in de CAO Gemeenten moeten sommige van deze regelingen wellicht aangepast of zelfs afgeschaft worden. Hieronder lichten we toe wat dit voor jou kan betekenen.
Sinds de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren in 2020 is er veel veranderd. Zo hebben ambtenaren nu een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst in plaats van een bestuursrechtelijke aanstelling. Rechtspositieregelingen zijn daarmee vervangen door cao’s, zoals de CAR-UWO voor gemeenten. Dat kan in de praktijk veranderingen voor lokale regelingen met zich meebrengen.
Een lokale verlofregeling vanuit 2011 voor oudere werknemers kwam onlangs onder vuur te liggen. De regeling was destijds het resultaat van lokaal arbeidsvoorwaardenoverleg tussen een gemeente en de Ondernemingsraad (OR). Oudere werknemers kregen onder deze regeling op voltijdsbasis 0,5 uur arbeidstijdverkorting per dag.
De nieuwste CAO Gemeenten bracht echter harmonisatie van enkele verlofregelingen met zich mee, specifiek ook voor verlof en vakantie. En aangezien de cao een standaard karakter heeft, mogen gemeenten er niet van afwijken. Noch in het voordeel, noch in het nadeel van medewerkers. Dus ontstond twijfel of de aangepaste lokale verlofregeling mocht worden voortgezet. De gemeente en OR legden de kwestie voor aan de rechter.
De uitspraak van de rechter luidde dat de lokale verlofregeling voor oudere werknemers in strijd was met de CAO Gemeenten. Want, zo werd aangegeven, de verlofregeling in de lokale context moest volgens de cao worden beschouwd als vakantie. En vakantie is al gedetailleerd in de cao vastgelegd en het dubbelop regelen van een onderwerp dat al in de cao is vastgelegd is niet toegestaan.
Blijf dus scherp op je lokale regelingen, vooral die rondom arbeidsvoorwaarden, en pas waar nodig een en ander aan naar de nieuwe CAO Gemeenten. Twijfel je over de geldigheid van een regeling? Bel of mail ons. We helpen je graag.
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk