Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Ook een DGA heeft recht op aanvullend geboorteverlof
Als directeur-grootaandeelhouder kun je vanaf 2 augustus 2022 een uitkering bij het UWV aanvragen voor 5 weken aanvullend geboorteverlof. Dit verlof moet binnen 6 maanden na de geboorte van het kind zijn opgenomen.
In grote lijnen wordt de hoogte van deze uitkering als volgt vastgesteld: 70% van het wettelijk minimumloon naar rato van het aantal uren per week (fulltime is 40 uur) voor een duur van (maximaal) 5 weken.
Je kunt de uitkering online aanvragen via ‘Mijn UWV’.
Let op: één van de voorwaarden is wel dat eerst het standaard geboorteverlof van 1 week is opgenomen.
Op de site van UWV vind je meer informatie en de voorwaarden voor het aanvullend geboorteverlof. Uiteraard staan onze adviseurs ook klaar om je vragen te beantwoorden.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk