Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Onderzoek wijst uit: Goed bestuur leidt tot winstgroei
In de steeds veranderende zakelijke omgeving is governance nu de belangrijkste factor voor financiële prestaties. Uit onderzoek blijkt, dat goed bestuur het verschil kan maken tussen succes en falen in onzekere tijden, aldus het bijbehorende artikel van de Amerikaanse Columbia Law School.
Het onderzoek, uitgevoerd door een internationaal team van academici, laat zien dat bedrijven met een sterk bestuur hogere nettowinstmarges behalen. Dit is belangrijk omdat bedrijven steeds meer worden beoordeeld op hun milieu, sociale en bestuurlijke (ESG) prestaties. De analyse wijst erop dat vooral de governance-component van ESG cruciaal is voor de financiële resultaten van een bedrijf.
De onderzoekers stellen dat de COVID-19-pandemie een nieuwe realiteit heeft gecreëerd, waarin bedrijven moeten kunnen omgaan met onverwachte schokken. Volgens hen waren bedrijven met robuuste governance-structuren beter in staat om de uitdagingen van de pandemie te doorstaan en financieel gezond te blijven. Deze bedrijven toonden volgens het onderzoek aan, dat goed bestuur niet alleen gaat over compliance, maar ook gaat over het vermogen om te navigeren door crises.
De studie toont aan dat bedrijven met hogere governance-scores in hun ESG-profiel een significant hogere winst behaalden in de periode na COVID-19. Dit betekent dat goed bestuur niet alleen een ethisch imperatief is, maar ook een financieel voordeel biedt.
De samenstelling en structuur van een raad van bestuur spelen een cruciale rol in de financiële winstgevendheid van een bedrijf. Diversiteit en onafhankelijkheid binnen de raad dragen bij aan betere besluitvorming en toezicht, wat leidt tot hogere winstmarges.
Hoewel milieu- en sociale factoren belangrijk zijn, toont het onderzoek ook aan dat de governance-component van ESG het meest significant is voor financiële prestaties. Bedrijven die hoge scores behalen op governancegebied, zoals het waarborgen van aandeelhoudersrechten en risicobeheer, laten een duidelijke verbetering in winstgevendheid zien. Dit bevestigt de theorieën dat goed bestuur leidt tot betere financiële resultaten, zelfs in tijden van crisis.
Bron: Financieel Management
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk