Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Nota verwachtingen accountantscontrole
Op 21 januari 2022 is de definitieve versie van de nota verwachting accountantscontrole SiSa 2021 gepubliceerd. In deze nota wordt gecommuniceerd welke werkzaamheden de controlerend accountant zal moeten uitvoeren. Daarnaast worden ook de werkzaamheden die eventueel worden uitgevoerd door de medewerkers belast met interne controle van de medeoverheid benoemd.
Er is in deze nota een aparte bijlage opgenomen over de bestedingen en de baten voor de Tozo. Hierin is aangegeven dat het ministerie van SZW kennis neemt van de verantwoordingsinformatie van de Tozo op 30 september 2022. Gemeenten hebben hierdoor feitelijk 2,5 maand de gelegenheid om de verantwoordingsinformatie te corrigeren of aan te vullen.
In de nota is ook een toelichting gegeven over de financiële verantwoording van aanvragen die in 2022 zijn gedaan en die met terugwerkende kracht ingaan in december 2021. De bestedingen die betrekking hebben op december 2021 kunnen als bestedingen in de SiSa verantwoording van 2022 worden meegenomen.
Daarnaast zijn ook de SiSa bijlage en de invulwijzer gepubliceerd. Er is een aantal wijzigingen ten opzichte van de SiSa regeling 2020. Er zijn zes regelingen vervallen. Daarnaast is er een zeer groot aantal nieuwe regelingen over 2021.
Tot slot zijn er een aantal wijzigingen geweest in de regelingen zoals bijvoorbeeld de regeling specifieke uitkering reductie energiegebruik en de tijdelijke stimuleringsregeling veilig, doelmatig en duurzaam gebruik verkeersinfrastructuur. De documenten zijn te vinden op de website van de Rijksoverheid. Het is belangrijk dat deze documenten als basis worden gebruikt voor de jaarstukken.
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met onze adviseurs.
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk