Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Nota verwachtingen accountantscontrole
Op 21 januari 2022 is de definitieve versie van de nota verwachting accountantscontrole SiSa 2021 gepubliceerd. In deze nota wordt gecommuniceerd welke werkzaamheden de controlerend accountant zal moeten uitvoeren. Daarnaast worden ook de werkzaamheden die eventueel worden uitgevoerd door de medewerkers belast met interne controle van de medeoverheid benoemd.
Er is in deze nota een aparte bijlage opgenomen over de bestedingen en de baten voor de Tozo. Hierin is aangegeven dat het ministerie van SZW kennis neemt van de verantwoordingsinformatie van de Tozo op 30 september 2022. Gemeenten hebben hierdoor feitelijk 2,5 maand de gelegenheid om de verantwoordingsinformatie te corrigeren of aan te vullen.
In de nota is ook een toelichting gegeven over de financiële verantwoording van aanvragen die in 2022 zijn gedaan en die met terugwerkende kracht ingaan in december 2021. De bestedingen die betrekking hebben op december 2021 kunnen als bestedingen in de SiSa verantwoording van 2022 worden meegenomen.
Daarnaast zijn ook de SiSa bijlage en de invulwijzer gepubliceerd. Er is een aantal wijzigingen ten opzichte van de SiSa regeling 2020. Er zijn zes regelingen vervallen. Daarnaast is er een zeer groot aantal nieuwe regelingen over 2021.
Tot slot zijn er een aantal wijzigingen geweest in de regelingen zoals bijvoorbeeld de regeling specifieke uitkering reductie energiegebruik en de tijdelijke stimuleringsregeling veilig, doelmatig en duurzaam gebruik verkeersinfrastructuur. De documenten zijn te vinden op de website van de Rijksoverheid. Het is belangrijk dat deze documenten als basis worden gebruikt voor de jaarstukken.
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met onze adviseurs.
Actueel
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk tot 2028
Wetsvoorstel: oordeel bedrijfsarts leidend bij re-integratie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen uit de Tweede Kamer beantwoord over het wetsvoorstel loontransparantie. Zijn antwoorden geven meer duidelijkheid over wat werkgevers kunnen verwachten. Zo gaat hij in op het verbod om naar het eerdere salaris van sollicitanten te vragen, het recht op looninformatie en de verplichte loonrapportage. Ook wordt duidelijker […]
De Belastingdienst heeft de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 gepubliceerd. Hierin staat informatie over nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonheffingen vanaf 1 januari 2027. Deze eerste uitgave gaat over het samenvoegen van loon wanneer een socialezekerheidsuitkering tegelijk met ander loon wordt uitbetaald. De Belastingdienst verwacht in september 2026 een volgende uitgave van de […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk