Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
De heer Kemper had over het jaar 2015 zijn administratie niet helemaal op orde. Dit heeft onder andere geleid tot boetes wegens het te laat betalen van de aanslag loonheffingen. Voor het jaar 2016 heeft meneer Kemper dan ook het goede voornemen om binnen de gestelde termijn de aangifte loonheffingen in te dienen en de aanslagen ook op tijd te gaan betalen.
Zoals we allemaal weten lukt het niet altijd om de goede voornemens vast te houden. Wat zijn de gevolgen van het te laat indienen van de aangifte loonheffingen en het niet of te laat betalen van de aanslag?
De belastingdienst is in eerste instantie coulant. Vanaf de uiterste betaaldatum heeft u zeven kalenderdagen de tijd om alsnog de aangifte in te dienen of de aanslag te betalen. Na deze periode van zeven dagen geldt het volgende:
Het te laat of het niet doen van de aangifte zal leiden tot een boete van 5% met een maximum van € 1.319.
Voor het niet of niet op tijd betalen van de aanslag gelden de volgende regels:
Als u binnen deze coulanceperiode betaalt en de vorige aanslag heeft u ook op tijd voldaan, dan krijgt u geen boete maar enkel een mededeling van de belastingdienst. Als de vorige aanslag ook te laat betaald was, dan volgt een boete van 3% van het bedrag van de aanslag, maar minimaal € 50 en maximaal € 5.278.
Laat u de coulancetermijn aan u voorbij gaan, dan volgt ook een boete van 3% van de aanslag met een minimum van € 50 en een maximum van € 5.278. De situatie kan zich tevens voordoen, dat een deel van de aanslag binnen en een deel buiten de coulancetermijn wordt betaald. In dat geval wordt ook de boete van 3% opgelegd met een minimum van € 50 en een maximum van € 5.278. Met andere woorden, ook als slechts € 10 buiten de coulancetermijn wordt betaald wordt de boete opgelegd.
Samengevat:
– altijd op tijd betaald en deze keer binnen coulance termijn betaald: geen boete – vorige termijn te laat betaald en nu binnen coulance termijn betaald: boete 3% – te laat betalen na verloop coulance termijn: boete 3% – gedeeltelijke betaling binnen en gedeeltelijk buiten coulance termijn: boete 3%
Een boete voor het niet of te laat doen van de aangifte wordt separaat van de boete voor het niet of te laat betalen van de aanslag vastgesteld.
Als meneer Kemper na het doen van de aangifte financieel nog niet in de gelegenheid is om binnen de gestelde termijn te betalen, dan kan telefonisch uitstel worden gevraagd voor een periode van vier maanden. De voorwaarden luiden als volgt:
– uitstel is mogelijk voor een ontvangen aanslag – openstaande schuld is minder dan € 20.000 – u heeft geen dwangbevel ontvangen voor de openstaande schuld – u heeft geen onbetaalde vergrijpboete – voor de openstaande schuld is niet eerder uitstel van betaling gegeven – u hebt altijd tijdig aangifte gedaan.
De kans is aanwezig dat de heer Kemper op basis van deze regeling geen uitstel van betaling krijgt, aangezien hij niet altijd tijdig aangifte heeft gedaan. Uiteraard bestaat ook nog de mogelijkheid om schriftelijk uitstel van betaling te vragen bij de belastingdienst. Dit kan middels het formulier ‘verzoek betalingsregeling en uitstel van betaling’. Hiermee kan dan maximaal twaalf maanden uitstel worden aangevraagd.
Indien de heer Kemper zodanige financiële problemen heeft dat hij niet kan betalen, dan moet gedacht worden aan een melding van betalingsonmacht, maar daarover meer in mijn volgende blog…
Voor nu is het advies … doe de aangifte loonheffingen tijdig en betaal ook tijdig om daarmee boetes te voorkomen!
Marjon Prins (m.prins@stolwijkkelderman.nl)
Actueel
VSME – verfrissend voorjaar voor duurzaam ondernemen
Voorbereiding accountantscontrole: zonder stress richting de controle
De RI&E: zorg dat het méér wordt dan een verplicht nummer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Afgezwakte CSRD-regelgeving – een doodsteek voor de duurzame transitie? Nee, in tegendeel. Juist nu zien we steeds sterker de meerwaarde van duurzaam ondernemen. De ondernemers en organisaties die écht geloven in transparantie en werk willen maken van hun toekomstbestendigheid gaan (vrijwillig) door. Voor hen is er de VSME-standaard met praktische en haalbare kaders voor duurzaamheidsrapportage. […]
Gisteren openden we officieel ons nieuwe kantoor in Deventer. Met extra werk- en overlegruimte voor verdere groei en verankering van Stolwijk Kelderman (SK) en heel Stolwijk Kennisnetwerk (SKN) in Oost-Nederland. “Een uitdagende maar zeker haalbare ambitie”, aldus Bart Kuipers, accountant bij Stolwijk Kelderman Deventer. Daar waar anderen de regio verlaten kiest SKN met volle overtuiging […]
Nu de zon zich weer vaker laat zien, is het hét moment om medewerkers – of jezelf als dga – te stimuleren vaker de fiets te pakken. Met een fietsregeling en fiets van de zaak combineer je vitaliteit met fiscale voordelen. Hoe zit dat precies? We zetten de regels voor je op een rij. Bijtelling […]
Overweeg je vastgoed over te dragen via een juridische splitsing? Let op: vanaf 1 juli 2025 gelden strengere eisen overdrachtsbelasting en vrijstelling hiervan. Wil je nog profiteren van de huidige regels? Kom dan nu meteen in actie. Momenteel geldt dat je bij een juridische splitsing vrijstelling kunt krijgen van overdrachtsbelasting, mits de splitsing niet primair […]
Het podium vragen past niet bij Diana Aalderink, bestuurder en aandeelhouder van Stolwijk Kelderman (SK) en Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Sommige gelegenheden – zoals een 25-jarig werkjubileum – vragen volgens collega’s echter om welverdiende aandacht. Dus vierden we Diana’s jubileum op 27 maart 2025 met familie en alle collega’s in theater Amphion in Doetinchem. Inclusief een […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk