Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
The Working Conditions Act obliges every employer with at least one employee (even if it is a zero hour contract) to conclude a contract with a working conditions service or company doctor. As a certified occupational health and safety service, Vitacon Luteijn B.V. can assist you in the core statutory tasks:
We have a large network of experts to provide you with the desired advice and guidance in all areas.
From the moment that an employee is absent, the obligations of the Gatekeeper Improvement Act take effect. These obligations are aimed at ensuring that absent employees return to work as quickly as possible. For 104 weeks you, as an employer, together with the employee, are obliged to undertake reintegration activities in order to realise the return to their current or other suitable work.
If your employee has a permanent employment contract, you are obliged to continue to pay their salary during the entire period of absenteeism, up to a maximum of 104 weeks. If your employee has a fixed-term contract and it is not renewed during the time of absence, you are obliged to continue to pay the wages until the end of the contract date. If your employee is still unable to work when the contract comes to an end, the Dutch Employee Insurance Agency (UWV) will continue to pay the wages on the basis of the Sickness Benefits Act.
As an employer, you pay contributions for benefits and payments by the UWV via the payroll administration.
The Gatekeeper Improvement Act obliges you, as an employer in the event of long-term absenteeism, to build up a reintegration file, which can be sent to the UWV for the Work and Income Act (WIA) examination after 104 weeks of sickness. The UVW checks whether the file is complete and whether the employer and employee have fulfilled all their obligations. Vitacon Luteijn B.V. and its experts will work with you to ensure that the dossier is complete and that the reintegration file contains:
Vitacon Luteijn B.V.’s health and safety package consists of an annual participation fee of €60 per employee. Any supplement activities will be charged monthly on the basis of the rates stated in the rates list.
As an employer, you can take out absenteeism insurance to insure yourself against the cost of continued payment of salary in the event of absence. The insurance company takes over some or all of the payment and pays it to the employer. Vitacon Luteijn B.V. collaborates with Thoma assurantiën in Doetinchem. As an employer, you pay a fixed premium over your total wage bill for the absenteeism insurance.
If you are convinced that Vitacon Luteijn B.V. is the right partner for you, we will require the following information:
Actueel
Wat maakt het juiste moment om je bedrijf te verkopen?
Je eenmanszaak omzetten naar een bv – Wel of niet interessant?
Btw-herziening: Wat kun je wanneer wel/niet in aftrek brengen en wat verandert?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of […]
Wat de reden voor verkoop van je bedrijf ook is — nieuwe kansen, pensioen, of het gevoel dat je alles eruit hebt gehaald — het is een van de meest ingrijpende beslissingen die je als ondernemer ooit zult nemen. Wat dan cruciaal is: op het júiste moment verkopen. Maar wat bepaalt het juiste moment om […]
Je eenmanszaak omzetten naar een bv, het is voor veel ondernemers een spannende beslissing. Hoe weet je of je er goed aan doet? Het antwoord op die vraagt hangt af van een aantal factoren. Ik neem je kort mee in 6 daarvan en leg je uit waar je op moet letten. Door Louisa Rensink, Junior […]
Per 2026 gaat de btw-herzieningsregeling mogelijk ook gelden voor diensten aan onroerend goed, zoals verbouwingen, die meer dan € 30.000 kosten. Hoe zit het dan met je btw-aftrek? En hoe werkt btw-herziening eigenlijk überhaupt en hoe zit het met de herzieningstermijnen? Fiscalist Tarik heeft de belangrijkste punten voor je samengevat en geeft tips. Door Tarik […]
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025? Het antwoord op de vraag of je de vrije […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk