Verandering biedt kansen
Home / Blogs / 3 ‘good to knows’ over de loonstrook
Een salarisstrook begrijpen is voor medewerkers niet altijd eenvoudig. Hoe fijn is het dan dat jij vanuit goed werkgeverschap daarbij kunt helpen? In ons webinar ‘De loonstrook uitgelegd’ hebben we je meegenomen op hoofdlijnen. De 3 zaken die daar voor mij uitsprongen heb ik nog even voor je samengevat. En goed nieuws: Op veler verzoek komt er een vervolg: de Masterclass ‘Werkgeverslasten op de loonstrook’. Meld je nu aan!
Door Luuk Langeveld, Salarisadministrateur
Ook (of nog) meer weten over de salarisstrook? Meld je nu aan voor onze verdiepende vervolgsessie!
Masterclass ‘Werkgeverslasten op de loonstrook’ Dinsdag 18 juni 2024 09:00 – 10:30 uur, Zevenaar
Over o.a. werknemersverzekeringen, loonheffingen, het verschil tussen de witte en groene tabel, hoe deze de loonkosten beïnvloeden, bruto naar netto en hoe je vragen van medewerkers goed kunt beantwoorden.
Lees meer en meld je nu aan
De salarisstrook goed kunnen interpreteren betekent dat je als werkgever of HR-professional makkelijker en beter proactief kunt handelen. En daar hebben jouw organisatie én medewerkers voordeel van. En als je het dan hebt over goed interpreteren, zijn de volgende 3 dingen goed om in je achterhoofd te houden:
Elke loonstrook, ongeacht het systeem waarin deze is gegenereerd, heeft dezelfde opbouw en gegevens. Of je nu werkt met Loket, Nmbrs of Afas, een loonstrook bevat altijd hetzelfde type stamgegevens, berekeningen en cumulatieven. Waar op de strook deze gegevens staan, dat verschilt soms, maar de inhoud is altijd consistent.
Het jaarloon BT (Bijzonder Tarief) bedrag wordt bepaald op basis van het fiscaal loon van het voorgaande jaar. Soms wordt gedacht dat dit het jaarloon van het huidige jaar betreft, maar alleen voor nieuwe medewerkers gebruik je gegevens van het huidige jaar.
De cumulatieven op de laatste loonstrook van het jaar bevatten dezelfde gegevens als die op de jaaropgave. Je hoeft dus niet te wachten op de jaaropgave om deze gegevens te vinden; ze staan ook op de laatste salarisstrook van december.
Elke situatie is uniek, dus ik kan me voorstellen dat ik nog niet al je vragen heb beantwoord. Je kunt daarom het webinar terugkijken, maar je mag me ook bellen of mailen voor vragen. Of wellicht vind je het prettig wanneer we eens bij jou op locatie de organisatie van jouw loonstrook komen toelichten? Geen probleem, we helpen je graag.
En wil je specifiek meer weten over de werkgeverslasten zoals je die op een salarisstrook vindt? Meld je dan nu aan voor onze Masterclass ‘Werkgeverslasten op de loonstrook’ op 18 juni 2024.
Luuk LangeveldSalarisadministrateurTel: +31 (0)316 740 115E-mail: l.langeveld@vitaconluteijn.nl
Actueel
Q&A excessief lenen – Nog maar € 500.000 belastingvrij lenen van bv
Ben jij al klaar voor werken met regionale werkcentra?
Pandrecht op vorderingen? Zorg voor periodieke vervolgverpanding!
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk