Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Minimumloon indexatie per 1 juli 2024
De minimumloon indexatie op 1 juli 2024 is 3,08%. Dit betekent dat het wettelijk minimumuurloon per die datum omhooggaat van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt dan bruto € 2.133,60 per maand.
De regeling tot indexatie van het wettelijk minimumloon en bekendmaking van het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2024 is gepubliceerd op rijksoverheid.nl. Het gaat hier om een indexatie toegepast zoals voorgeschreven in artikel 14, eerste lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Per 1 juli 2024 bedraagt het wettelijk minimumuurloon € 13,68.
Uitgangspunt bij het aanpassingspercentage is de contractloonontwikkeling in 2024 zoals gepubliceerd in het CEP 2024, te weten 5,908%. De helft van de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2024 (zoals gepubliceerd in de Macro-Economische Verkenning uit 2023) wordt hiervan afgetrokken. Dit deel is bij de indexatie van januari 2024 al meegenomen, en bedraagt 0,5 x 5,649% = 2,824%. Dit resulteert in 3,084% en vormt het onafgeronde aanpassingspercentage. Het (onafgeronde) wettelijk minimumloon, zoals berekend voor de aanpassing per 1 januari 2024, wordt verhoogd met dit percentage.
Op 1 januari 2024 is de Wet invoering minimumuurloon in werking getreden. Hierdoor moet je medewerkers per uur een wettelijk minimumuurloon betalen en is er geen vast minimummaandloon meer. Dit geldt voor alle sectoren en ongeacht duur van de werkweek.
Voor medewerkers die het minimumloon verdienen en een voltijds dienstverband van méér dan 36 uur per week hebben, heeft dit tot een loonsverhoging geleid.
Ten opzichte van 1 januari 2024 stijgt het referentiemaandloon per 1 juli 2024 met 3,1%. Het bedraagt dan bruto € 2.133,60 per maand (nu: € 2.069,40 per maand). Maar let op: door de inwerkingtreding van de Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 dient het referentiemaandloon niet langer als basis dient voor het minimumloon waarop de werknemer uit hoofde van een dienstbetrekking recht heeft. Wel wordt het referentiemaandloon nog gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en de indexatie van diverse uitkeringen.
De met het wettelijk minimumuurloon corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen zijn geregeld in het Besluit minimumjeugdloon:
Voor medewerkers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst van de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels. Ook deze liggen vast in het Besluit minimumjeugdloon.
Voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar geldt het hierboven genoemde wettelijk minimumuurloon. Voor bbl-medewerkers in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar geldt een andere staffeling en dus een ander minimumuurloon:
Bron: Salaris Vanmorgen
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2025
Doe de opgaaf UBD 2025 uiterlijk 31 januari 2026
RVO subsidies voor circulaire projecten in 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips 2025 al lezen waar je dit jaar fiscaal nog kon optimaliseren. Nu het Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer is behandeld, zijn er een aantal wijzigingen. We hebben de special geüpdatet en de wijzigingen voor je gemarkeerd. In de Update Special Eindejaarstips 2025 vind je tips en […]
Ben je inhoudingsplichtige en betaal je ook bedragen aan natuurlijke personen die geen medewerker bij je zijn? Dan is de kans groot dat je verplicht bent tot een opgaaf Uitbetaling bedragen aan derden (UBD). Je opgaaf UBD voor 2025 moet je uiterlijk 31 januari 2026 doen. Proactief opgaaf UBD 2025 doen De verplichting om een […]
Ook in 2026 stelt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) weer diverse subsidies voor circulaire projecten en onderzoek gericht op circulair ondernemen beschikbaar. Met let op: ten opzichte van 2025 verandert er wel het een en ander. Check welke kansen er volgend jaar zijn. Steeds meer ondernemers en onderzoekers zetten zich in voor een circulaire […]
Het demissionaire kabinet kiest ervoor om de 30%-regeling voor expats voorlopig niet te wijzigen. De motie van de Tweede Kamer om deze fiscale regeling te versoberen, wordt daarmee nu niet uitgevoerd. Motie over 30%-regeling voor expats In oktober nam de Tweede Kamer een motie aan van voormalig Kamerlid Ilse Saris (NSC). In deze motie werd […]
De Tweede Kamer heeft besloten dat er in 2026 geen lastenverzwaring in box 3 komt. Het plan om de belastingdruk voor spaarders en beleggers te verhogen is daarmee van tafel. In plaats daarvan kiest de Kamer voor een snellere afbouw van de fiscale aftrek voor huiseigenaren met weinig of geen hypotheekschuld. Dit besluit is een […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk