Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Medewerkers met schulden: voorkomen is beter dan genezen
Medewerkers met schulden. 62% van de werkgevers krijgt te maken met medewerkers die schulden hebben. Veel werkgevers blijken bereid te zijn werknemers met financiële problemen te ondersteunen. Dit blijkt uit een rapport van het Nibud, dat onderzoek doet naar financiële problemen op de werkvloer.
Het Nibud heeft berekend dat bij een ernstige schuldenproblematiek:
Schulden zijn in eerste instantie een probleem van degene die ze maakt, maar uit dit rapport blijkt dat het niet langs de werkgever heengaat. Voorkomen is daarom beter den genezen!
Veel werkgevers blijken bereid te zijn medewerkers met financiële problemen te ondersteunen. Het is dan belangrijk om de problemen vroegtijdig te signaleren.
Wees daarom alert:
Hebt u het idee dat uw medewerkers kampen met financiële problemen en wilt u uw medewerkers ondersteunen om deze het hoofd te bieden?
Het Nibud heeft samen met het ministerie, Divosa en NVVK praktische ’tips ter bevordering van financieel veerkrachtige medewerkers’ voor u op een rijtje gezet.
Tip: Kijk eens op de site: www.financieelgezondewerknemers.nl.
Ook wij kunnen u en uw medewerker helpen om de gevolgen die het hebben van schulden met zich meebrengt zo klein mogelijk te houden. Neem hiervoor contact op met uw vaste contactpersoon of bel met 0316-740115. Wij helpen u graag verder!
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk