Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Maximale vergoeding TVL omhoog
De maximale vergoeding, voor het eerste en tweede kwartaal van 2021, ter compensatie van de vaste lasten voor door corona getroffen bedrijven gaat omhoog.
Via de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) krijgen alle ondernemers, van wie de omzet met minstens 30% is teruggevallen, een tegemoetkoming van 85% voor de vaste lasten. Het percentage is sinds dit jaar niet langer variabel en loopt dus ook niet op naarmate de omzet afneemt. Ook is de TVL sinds dit jaar niet langer beperkt tot MKB ondernemingen met maximaal 250 werknemers.
Het maximum van de TVL was, voor een periode van drie maanden, al verhoogd naar € 330.000 voor ondernemers met maximaal 250 medewerkers. Voor grotere bedrijven gold € 400.000. Deze maxima worden nu verder verhoogd tot respectievelijk € 550.000 en € 600.000.
Het percentage vaste lasten van een onderneming blijft afhankelijk van de sector en wordt bepaald op basis van cijfers van het CBS. Hierdoor kan per saldo meer of minder dan 85% van de vaste lasten aan subsidie worden verkregen.
Ook het maximum aan voorraadsubsidie, voor de door corona gesloten detailhandel, gaat voor het eerste kwartaal van 2021 omhoog. Het maximum van € 200.000 is verhoogd naar € 300.000. De totale vergoeding voor MKB bedrijven komt daarmee uit op maximaal € 850.000. Voor grotere bedrijven op € 900.000.
Wil je TVL aanvragen voor het eerste kwartaal van 2021? Dat kan nog tot uiterlijk 30 april 2021, 17:00 uur.
Het subsidiepercentage van de TVL wordt, op voorstel van de Tweede Kamer, in het tweede kwartaal van 2021 verhoogd van 85% naar 100%. De hoogte van de tegemoetkoming is, naast het subsidiepercentage, afhankelijk van het omzetverlies van een bedrijf en het vaste lasten percentage van de sector. Ondernemers kunnen gebruikmaken van de TVL als zij meer dan 30% omzetverlies lijden. De TVL-regeling voor het tweede kwartaal kun je naar verwachting vanaf half mei aanvragen. Voor de verhoging trekt het kabinet 450 miljoen euro uit.
Wil je meer weten over de TVL voor jouw organisatie; hoe je deze kunt aanvragen of heb je andere corona-gerelateerde vragen? Onze collega’s van de corona helpdesk staan voor je klaar.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk