Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Lokale overheid | Economische agenda voor stad en regio
Op 28 juli 2022 heeft de VNG de economische agenda voor stad en regio gepubliceerd. Hierin staan handvatten beschreven over hoe gemeenten kunnen omgaan met de transitie naar een nieuwe economie.
Gemeenten kunnen bijdragen aan een goede economische structuur door economisch en sociaal beleid beter op elkaar aan te laten sluiten. Verder kunnen innovaties worden gecombineerd met vernieuwend ondernemerschap en tegenstrijdige prikkels worden weggenomen.
Bij een goed economisch beleid is het van belang dat er optimale dienstverlening is aan ondernemers. Het aantal loketten en organisaties waarmee een ondernemer in contact kan komen is in kaart gebracht door het Nederlands Comité voor Ondernemerschap. De uitkomst is dat de hoeveelheid loketten en organisaties zo groot is dat het lastig is om hier overzicht in te bewaren.
Het is van belang dat de ondersteuningsinfrastructuur door de verschillende organisaties richting ondernemers op orde wordt gebracht zodat deze optimaal kan functioneren. Dit vormt een belangrijke randvoorwaarde die bijdraagt aan het succes voor de vernieuwing van de economische structuur, ruimte voor ondernemerschap en human capital.
Gemeenten kunnen een rol innemen bij het bewerkstelligen van verschillende economische transities. Als gevolg van de coronacrisis zijn er een aantal transities in een stroomversnelling geraakt. Vooral op het gebied van digitalisering. Daarnaast is ook de kijk op logistiek veranderd. Er is meer aandacht voor lokale en duurzame logistieke ketens. Tot slot is er ook een transitie op het gebied van wonen en klimaat nodig waarbij moet worden gekeken naar vastgoed, (digitale) bereikbaarheid, energie en circulariteit.
Gemeenten kunnen deze transitie ondersteunen door beleid te voeren en actie te ondernemen om circulaire economie, de digitale transitie en impact ondernemen te stimuleren.
Gemeenten zijn belangrijk bij het leveren van ruimte aan ondernemers. Zij zijn betrokken bij de ontwikkeling van de omgeving, bestemmingsplannen en het verlenen van vergunningen. Een uitdaging die zij daarbij hebben is de toenemende schaarste van fysieke ruimte. Voor hen is de opgave om toekomstbestendig de werklocaties in te richten. Het is van belang dat er in de toekomst voldoende ruimte is voor ondernemerschap en bedrijvigheid. Er kan onder andere aandacht worden geschonken aan binnensteden, bedrijventerreinen en innovatiecampussen.
De human capital-agenda ziet toe op een wendbare en weerbare beroepsbevolking. Dit vergt diverse samenwerkingen met o.a. ondernemers, onderwijsinstellingen, werknemers en overheden. Door de verschillende transities op het gebied van energie, duurzaamheid, digitalisering en robotisering treden er veranderingen op in de arbeidsmarkt. Dit veroorzaakt aanpassingen in het soort werk en de benodigde vaardigheden.
Mensen moeten zich makkelijk kunnen aanpassen aan deze arbeidsmarkt door bijvoorbeeld een opleiding te doen of over te stappen naar ander werk. Het hebben van een wendbare en weerbare beroepsbevolking is cruciaal voor de economische ontwikkeling en welvaart. Gemeenten kunnen dit bewerkstelligen door verbindingen te maken tussen economie, onderwijs en arbeidsmarkt.
Regionale samenwerking stimuleert een brede welvaart in alle regio’s. Een goede regionale economische structuur draagt bij aan een toekomstbestendige economie. De samenwerking tussen de overheden is hierbij van belang. Er behoort afstemming te zijn over verschillende zaken zoals opgaven signaleren, prioriteiten stellen, doelen formuleren en taken en verantwoordelijkheden verdelen. Ook de samenwerking met andere betrokkenen zoals burgers of bedrijven is van belang.
Gemeenten kunnen een rol spelen bij het bewust maken van de gedeelde belangen en verantwoordelijkheden die de vernieuwde economische structuur met zich meebrengt.
Wil je meer weten over waar voor jou als gemeente de kansen liggen? Neem contact op met onze specialisten, zij denken graag met je mee.
Bron: VNG
Actueel
Antwoorden op CSRD-vragen in Q&A van RJ en SER
Waar moet kantoor aan huis fiscaal aan voldoen?
Fiscaal voordeel OFGR vervalt – herstructureer nu of je rekent af in 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Er leven nogal wat CSRD-vragen. Veel is nog onduidelijk over hoe de CSRD toe te passen, maar er is ook veel informatie al wél beschikbaar. Je leest het in de meest actuele Q&A van de Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) en Sociaal-Economische Raad (SER). Zowel de RJ als SER krijgen veel vragen van organisaties die […]
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één pand. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd ook fiscaal aantrekkelijk. Wanneer is je werkplek ook voor de Belastingdienst een werkruimte? Waar moeten jij, je bedrijf en je werkruimte aan voldoen en op letten? Wat is een kwalificerende werkruimte? Als eerste is het van belang […]
Heb je als dga in het verleden een open fonds voor gemene rekening (OFGR) gebruikt om fiscaal voordeel te behalen en vermogen uit de publiciteit te houden? Let op: Per 2025 vervalt de belastingplicht voor de vennootschapsbelasting van het OFGR. Wil je voorkomen dat je in 2025 moet afrekenen? Kom dan nu in actie! In […]
De Update Special Lonen 2024 staat weer voor je klaar! De ‘Update Special Lonen 2024’ is voor jou als werkgever of HR-professional een handig naslagwerk, waarin je actuele informatie vindt over lonen, vergoedingen, regelingen en nog veel meer. Zo heb je in één document alles helder op rij. Zo ga je meer ontdekken over premiepercentages […]
Stolwijk Philipsen accountants en adviseurs (SP) in Wijchen zet per 15 augustus 2024 de laatste stap in haar samenwerking met Stolwijk Kennisnetwerk (SKN): de naamsverandering van Stolwijk Philipsen naar Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten (SK). Een logisch vervolg, want binnen SKN zijn alle andere accountancy en fiscale adviesdiensten ook ondergebracht in SK. “Eén label voor […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk