Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Miriam is 30 jaar en heeft een aantal jaren geleden een woning gekocht. Voor de financiering van deze woning van € 300.000 heeft ze van de mogelijkheid gebruik gemaakt om renteloos van haar werkgever te lenen.
Er is dus sprake van loon in natura voor het bedrag aan rente dat Miriam nu niet hoeft te betalen. Uitgaande van een rentepercentage van 3%, bedraagt het voordeel € 9.000 per jaar. Ten aanzien van dit voordeel geldt een nihilwaardering in de loonbelasting. Met andere woorden, over dit loon in natura wordt geen belasting geheven.
Vanaf 2016 is men voornemens om deze rentekorting op de personeelslening eigen woning anders te behandelen. De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel om de nihilwaardering af te schaffen (de Eerste Kamer moet hier nog mee instemmen). Vanaf het moment van inwerkingtreding zal er geen onderscheid meer zijn in de fiscale behandeling van werknemers met een renteloze lening of rentekorting, zoals Miriam en van werknemers zonder rentekorting.
In het voorstel is geen overgangsrecht opgenomen. Bestaande gevallen worden dus per direct hetzelfde behandeld als nieuwe gevallen. Maar betekent dit nu dat Miriam na 2016 slechter af is? Ja en nee!
Het voorstel is om het rentevoordeel van Miriam tot haar belastbare loon te laten behoren. Hierover dient loonbelasting betaald te worden, waardoor het netto loon van Miriam vanaf 2016 lager zal uitvallen. Wel kan Miriam de rente ad € 9.000 opvoeren in haar aangifte inkomstenbelasting 2016. Voorgaande jaren was dit niet mogelijk doordat er geen rente betaald werd. Per saldo lijkt dit voorstel dan ook geen verschil te maken tussen de oude en nieuwe situatie.
Dit geldt echter niet voor werknemers waarbij het inkomen tegen het hoogste tarief in de inkomstenbelasting wordt belast. Het maximale tarief voor de aftrek van de hypotheekrente in de inkomstenbelasting daalt met 0,5% per jaar sinds 2014 (tot 38% in 2042). Als het inkomen van Miriam wordt belast in de 52% schijf, heeft ze dus in 2016 een half procent minder aftrek dan in 2015.
Om de daling in het netto inkomen op te vangen, kan Miriam voor 2016 een voorlopige teruggave aanvragen waarbij in tegenstelling tot de voorgaande jaren, nu wel rekening wordt gehouden met een aftrekpost eigen woning.
Voor vragen kunt u uiteraard contact opnemen via m.prins@stolwijkkelderman.nl of telefonisch via 06 12898368.
Actueel
Wat is een PAGO? En waarom is dit belangrijk voor goed werkgeverschap?
Van functieprofielen naar groeiprofielen
Van onderbuikgevoel naar onderbouwd beleid: zo haal je meer uit HR-data en dashboards
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk