Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / KIA… BIK… Maar vergeet de milieu- of energie-investeringsaftrek en/of VAMIL niet!
Naast de KIA en BIK kun je bij investeringen in nieuwe bedrijfsmiddelen mogelijk ook gebruik maken van de Milieu- of Energie-investeringsaftrek. De combinatie van deze regelingen kan ertoe leiden dat een substantieel deel van de investering meteen wordt terugverdiend.
Investeer je met je onderneming, dan kun je een beroep doen op de Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA). Naast de KIA kun je in 2021 en 2022 ook een beroep doen op de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK). Meer informatie over de BIK vind je hier.
In tegenstelling tot de KIA en BIK, komen niet alle bedrijfsmiddelen in aanmerking voor de milieu- of energie-investeringsaftrek. De bedrijfsmiddelen die in aanmerking komen worden jaarlijks door de overheid aangewezen en zijn te vinden in de besluiten Vaststelling Milieulijst 2021 en Vaststelling Energielijst 2021. Het RVO heeft een tool ontwikkeld om eenvoudig te beoordelen of een bepaalde investering in aanmerking komt. Deze tool vind je hier.
Als het bedrijfsmiddel in aanmerking komt voor de milieu- of energie-investeringsaftrek, moet je deze binnen 3 maanden na het aangaan van de investeringsverplichting aanmelden bij het RVO. Bij toekenning door het RVO wordt de aftrek in beginsel toegepast in de aangifte inkomsten- of vennootschapsbelasting van het jaar van ingebruikname. De energie-investeringsaftrek bedraagt 45,5% (2021) van de investeringskosten. De hoogte van de milieu-investeringsaftrek is afhankelijk van het bedrijfsmiddel en bedraagt 13,5%, 27% of 36% van de investeringskosten. Het uiteindelijke voordeel is onder andere afhankelijk van het (gemiddelde) belastingtarief.
Een aantal bedrijfsmiddelen die in aanmerking komen voor de milieu-investeringsaftrek, kunnen ook in aanmerking komen voor de VAMIL (Willekeurige afschrijving milieu-investeringen). Deze regeling biedt de mogelijkheid om 75% van een investering op een willekeurig moment fiscaal af te schrijven. Daarmee kan deze regeling zowel benut worden als liquiditeitsvoordeel of mogelijk als belastingbesparing door af te schrijven in een jaar waarin veel winst wordt gemaakt.
Tot slot kan de milieu- of energie-investeringsaftrek ook gebruikt worden als verkoopargument mocht je dergelijke bedrijfsmiddelen nieuw verkopen.
Heb je nog vragen over de milieu- of energie-investeringsaftrek en/of VAMIL? Of wil je dat wij de milieu- of energie-investeringsaftrek en/of VAMIL voor je aanvragen? Neem dan contact op met je vaste contactpersoon binnen onze organisatie of met ons specialisten:
mr. Erwin ten Holder, fiscalist Koen Hijl MSc RB, fiscalist
Actueel
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Storing Nmbrs software
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Ondervind je op dit moment problemen met Nmbrs HR- en payroll software? Moeilijk of niet kunnen inloggen? Lange wachttijden als je eenmaal bent ingelogd? Dan ben je niet de enige. Er is op dit moment een landelijke Nmbrs storing. De leverancier heeft ons verzekerd er met man en macht aan te werken om de problemen […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
De werkkostenregeling 2026 brengt op meerdere punten aangepaste normbedragen met zich mee. Als werkgever krijg je te maken met hogere vaste bedragen voor maaltijden, thuiswerken en huisvesting op de werkplek. Deze aanpassingen hebben direct effect op je loonadministratie, de vrije ruimte en de keuzes die je maakt in vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. In dit […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk