Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Kabinet verlengt borgstelling mkb-kredieten
Het kabinet verlengt de borgstelling mkb-kredieten, waarmee kleine en middelgrote ondernemers makkelijker een lening kunnen afsluiten. De regeling wordt met vier jaar verlengd.
De borgstelling mkb-kredieten bestaat al zo’n 100 jaar. Ze is bedoeld voor kredietzoekende bedrijven die weliswaar gezond zijn, maar die een bank net te weinig zekerheid kunnen bieden. De bank kan via de borgstellingsregeling dan een beroep doen op het borgstellingsfonds. Jaarlijks maken zo’n 3000 ondernemers gebruik van de regeling. Volgens Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, is de BMKB vooral geschikt voor de grotere mkb-bedrijven doordat het administratief nogal wat kunst- en vliegwerk vergt om de regeling te verkrijgen en er kosten aan zijn verbonden.
De minister heeft enkele aanpassingen aan de regeling doorgevoerd, Biesheuvel vindt het jammer dat daar geen kostenverlaging bij zat. Hij hoopt wel dat de verlenging en aanpassingen de eerste maatregelen in een reeks zijn, opdat het mkb makkelijker aan krediet kan komen.
Volgens Biesheuvel staan banken niet meer open voor kleinere leningen, terwijl het overgrote deel van de leningen in Nederland klein is. Bedrijven kunnen voor leningen tot € 250.000 lastig bij een bank terecht, terwijl 80 tot 90 procent van de kredietaanvragen onder dat bedrag zit. ‘Veel ondernemers willen een elektrische bus kopen, willen zonnepanelen op hun dak, willen gewoon investeren in verduurzaming, maar komen ontzettend moeilijk binnen bij die bank.’
Bron: BNR
Actueel
Nieuwe wet versterkt bescherming medewerkers bij faillissement
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ondernemers die een failliet bedrijf willen doorstarten, krijgen straks veel minder vrijheid in de keuze van medewerkers. Een nieuw wetsvoorstel verplicht hen de meeste werknemers over te nemen om misbruik van faillissementsprocedures te voorkomen. We zetten op een rij wat dit betekent voor de selectie van personeel, de rol van de OR en de gevolgen […]
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUMAVA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk